彭蕾是一個(gè)行動(dòng)力優(yōu)秀的人，閱讀的時(shí)候跳出一個(gè)人，阿紫姑娘，當(dāng)每能量低時(shí)，她就來(lái)賦能，是變現(xiàn)學(xué)院的彭蕾

有自己的事業(yè)，還會(huì)抽時(shí)間來(lái)拆解20字方針，把每一位伙伴變得非常積極主動(dòng)，喚起我的夢(mèng)想，跟著阿紫，幫助我一點(diǎn)點(diǎn)的成長(zhǎng)，感謝阿紫

彭蕾做事高調(diào)，做人低調(diào)，生活中平淡，在社會(huì)中做著別人做不到的事

如果你的上司給出了想法，別人無(wú)法落地，而你做到了

你可以平凡，但不能平庸。如何不平庸，執(zhí)行力。行動(dòng)力強(qiáng)的人，活該賺錢

成功就是你付出努力的下一步，可以笨一點(diǎn)，慢一點(diǎn)，但是一定要行動(dòng)，從小菜鳥一步步進(jìn)化成大師

守住自己的初心，在行進(jìn)的過(guò)程中，要不斷地回頭，反思，找出出錯(cuò)的問(wèn)題，守住初心，過(guò)程對(duì)了，結(jié)果就不會(huì)差了

岳老師分享：

人力資源管理師，身心健康管理者

分享的主題：執(zhí)行力

彭蕾是阿里巴巴的第二號(hào)人物，把馬云天馬行空的想法落地

堅(jiān)持不搞形式主義-----落實(shí)價(jià)值觀

成功的關(guān)鍵：把老板的想法變成員工聽得懂做得到的。在工作中群策群力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，人盡其財(cái)，物盡其用

阿紫是變現(xiàn)學(xué)學(xué)院的定海神針，不到半天的時(shí)間，打造了運(yùn)營(yíng)中心的三個(gè)部門

淘寶上創(chuàng)業(yè)的51%是女性，一個(gè)公司的發(fā)展，離不開女性，在變現(xiàn)學(xué)院，不管是服務(wù)還是分享，大家都很付出

經(jīng)常來(lái)劃重點(diǎn)，一個(gè)平臺(tái)在初創(chuàng)時(shí)，有很多位像阿紫這樣的人，讓聚能環(huán)的伙伴出去的時(shí)候，你就是最閃亮的星，做公益，義務(wù)獻(xiàn)血，做自己可以做的，影響更多人去做

語(yǔ)商學(xué)院創(chuàng)始人，張博教練分享

喜歡聽樊登讀書，聽了有60+本書

海神像馬云

馬云身上有很多我看不慣的地方，但是我就算看不慣，不100%認(rèn)同，但會(huì)拿200 %去做這個(gè)事情。

越過(guò)了思想的坎，就拿出行動(dòng)

1.一個(gè)老板最難的時(shí)候怎么做？

跟對(duì)老板是關(guān)鍵

阿里巴巴確實(shí)需要錢，面對(duì)傲慢的投資商-匯亞基金，馬云沒有畏懼，他說(shuō)你們低估了阿里巴巴的股份價(jià)值，面對(duì)“趁火打劫”的人，馬云沒有接受投資，讓彭覺得馬云不一樣。P017頁(yè)

人格魅力，體現(xiàn)在最難的時(shí)候是怎么做的

2、再難也不能丟了值觀 ！

馬云在最難的時(shí)候，就成了價(jià)值觀的教育，不能丟了使命和愿景

彭雷把非典事件變成了培訓(xùn)的最佳時(shí)機(jī)，打造了阿里鐵軍

3、老板可以務(wù)虛，但執(zhí)行人要?jiǎng)?wù)實(shí)

阿里巴巴的價(jià)值觀從孤獨(dú)九劍蛻變成六脈神劍，客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作，擁抱變化，誠(chéng)信、激情，敬業(yè)。

淘寶網(wǎng)上一位業(yè)績(jī)很優(yōu)秀的服務(wù)員，因?yàn)閷?duì)客戶過(guò)度承諾違背誠(chéng)信而被開除了。上個(gè)月還是個(gè)銷售冠軍，這個(gè)季度馬上就沖線了，但是觸碰了底線就會(huì)遭到懲罰，誰(shuí)都不例外？36頁(yè)

不要用現(xiàn)在的身份要求自己，用未來(lái)的身份來(lái)要求現(xiàn)在的自己，多做一些。只要用心，前臺(tái)也能變總裁。董文紅從前臺(tái)到菜鳥CEO的故事

聞味官，先聞味，再談事

你這輩吃最大的苦是什么？

你這輩吃最大的虧是什么？

反脆弱的能力

快速識(shí)別人才的四大標(biāo)準(zhǔn)：

1、聰明：智商，情商都要高；祼心會(huì)：能走近別人，也能打開自己，導(dǎo)演，編劇，

2、皮實(shí)：要經(jīng)得起”棒殺“，也要經(jīng)得起”捧殺“，能做到寵辱不驚

3、要有樂觀精神：對(duì)他人正向引導(dǎo)，多鼓勵(lì)，符合自律，自醒

4、自省：每日多省，看清自己

來(lái)到變現(xiàn)學(xué)院，明明不知所措，但卻要踏踏實(shí)實(shí)。

NLP? 新伙伴不知道怎樣去學(xué)習(xí)

新的伙伴來(lái)到變現(xiàn)學(xué)院：

先進(jìn)入到環(huán)境里面，每天早上分享；在行為上，溝通他最需要哪一個(gè)方面的內(nèi)容，進(jìn)行量身定制

轉(zhuǎn)換身份

了解狀態(tài)，根據(jù)自己需要，IP打磨會(huì)挖痛點(diǎn)

錦程

變現(xiàn)學(xué)院文化。多采訪牛人，約張博

采訪

阿紫賦能：性感的話? 116頁(yè)

彭雷堅(jiān)持做的這些事情，看似不務(wù)正業(yè)，實(shí)際卻與管理工作息息相通

在HR生涯中，我是一個(gè)活在心靈世界里的人

正是擁有這樣一份魄力，果決與坦誠(chéng)，彭蕾在職場(chǎng)的任何賽道上都游刃有余，對(duì)于外界對(duì)自己的高評(píng)價(jià)，彭蕾只是一笑了之，她更坦言自己的長(zhǎng)處可能就是胸?zé)o大志吧，可能放在其他地方是不好的事情，但我覺得自己挺好，不用去考慮成功不成功，就是去滿足客戶的需求和價(jià)值

海明教練夸我，就是鼓勵(lì)我，我并不覺得有多么了不起，每走一步，自己都很清晰，

比如1.0 埋頭打基礎(chǔ)

比如2.0 不局限帶一個(gè)，帶一個(gè)群

比如 3.0 變現(xiàn)學(xué)院處于上升發(fā)展階段，走出去配合老大做項(xiàng)目，也許個(gè)人沒有任何收入，但是我愿意承載變現(xiàn)學(xué)院愛與鏈接的文化，做出榜樣，能做出案例就很開心。

給一大愛的阿紫姑娘點(diǎn)贊！！！

有話頁(yè)感，不管多忙，對(duì)社群已深入骨髓。

1.0打基

2.0

3.0

當(dāng)把讀書當(dāng)作習(xí)慣