#知識體系精深營#5月+第三組+static+第9次作業(yè)

R ?摘自《非暴力溝通》

聽到批評時,我們一般會申辯、退縮或反擊。然而,一旦專注于彼此的觀察、感受及需要,而不反駁他人,我們便能發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的柔情,對自己和他人產(chǎn)生全新的體會。這將最大限度地避免暴力。通過強(qiáng)調(diào)傾聽——傾聽自己及他人,非暴力溝通培育彼此、關(guān)注與愛,使人樂于互助。

I:在彼此的溝通中更多的注意對方內(nèi)心的想法,而不是急于反駁對方。

A1: 領(lǐng)導(dǎo)最近批評說我工作效率低,一件事情很久都沒有完成,我反駁說那是因?yàn)榧追降脑颍缓箢I(lǐng)導(dǎo)說那你怎么不及時溝通。因?yàn)槲覜]及時的反饋消息,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)給我安排的其他工作也完成不了,造成了大家彼此相互埋怨,我也覺得很委屈,因?yàn)楦冻隽撕芏喙ぷ?,卻沒有回報(bào),還被罵了。

A2:我應(yīng)該這么做:1.應(yīng)該及時溝通反饋,把自己的難點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,不能悶頭工作,要向前看路。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.把問題整理出來,給領(lǐng)導(dǎo)過目,也許高層之間的溝通就把這些問題化解了,并不需要把自己干的這么累。

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