政治素質(zhì)過(guò)硬，既是新時(shí)代選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，更是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的立身之本。邁入中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)新征程，黨的事業(yè)需要有大批有膽有識(shí)的“良將”、攻城拔寨的“猛將”、銳意進(jìn)取的“干將”、開(kāi)拓奮進(jìn)的“闖將”。因此，必須堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的好干部選出來(lái)用起來(lái)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的干部人才保障。

“天下至德，莫大乎忠”。要始終把對(duì)黨忠誠(chéng)作為干部最大的德，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，做到首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論。實(shí)踐證明，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的干部，走的越遠(yuǎn)、職位越高、能耐越大，危害也就越大。這樣的干部，眼里沒(méi)黨、信仰缺失、背離初衷，當(dāng)官的目不是為了服務(wù)人民、造福百姓，絕不是黨和人民需要的好干部。組織部門(mén)肩負(fù)著選人用人的重要職責(zé)，必須時(shí)刻擦亮眼睛，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，該擋在門(mén)外的要堅(jiān)決擋住，該否決的要堅(jiān)決予以否決，盡心盡責(zé)守護(hù)好選人用人政治生態(tài)。

“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)”。要持續(xù)深化干部政治素質(zhì)考察考核，深入考察干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，側(cè)重了解干部在謀發(fā)展、促改革、抓落實(shí)等方面的具體表現(xiàn)、具體事例，真正摸清干部的政治底色、作風(fēng)本色、能力成色。要鮮明樹(shù)立選人用人導(dǎo)向，聚焦改革發(fā)展“賽馬場(chǎng)”選“千里馬”，尤其是把想改革、謀改革、善改革的干部選出來(lái)、用起來(lái)，把重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的導(dǎo)向鮮明樹(shù)立起來(lái)，真正以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。