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IP屬地：寧夏回族自治區(qū)
干部考核作為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的“指揮棒”，當(dāng)前部分地區(qū)部分單位卻面臨著“一把尺子量到底”的考核模式困境，使個(gè)別基層干部深陷“材料出政績(jī)”“...
作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵之舉，對(duì)于保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固...
近日，單杏花同志以科技創(chuàng)新賦能、讓鐵路出行更便捷的先進(jìn)事跡在大江南北傳頌，在廣大干部群眾、特別是在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中引起了強(qiáng)烈反響。她心系“國(guó)...
督查檢查是把雙刃劍，當(dāng)督查檢查過(guò)頻、考核指標(biāo)過(guò)多時(shí)，督查檢查就“變了味”“走了形”，基層干部更是疲于應(yīng)付、叫苦不迭。解決檢查考核過(guò)多過(guò)頻、...
推行公務(wù)員職級(jí)與職務(wù)并行是拓展干部職業(yè)發(fā)展空間、實(shí)現(xiàn)職級(jí)與待遇掛鉤、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，關(guān)系干部切身利益，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。基層是落實(shí)黨的方...
總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。要堅(jiān)持把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措...
近日，總書(shū)記在湖南考察時(shí)指出，要鞏固擴(kuò)展主題教育成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)。近幾年，各地...
當(dāng)前，各地各部門(mén)紛紛采取有力舉措，大力推動(dòng)解決困擾基層的形式主義、官僚主義問(wèn)題，讓基層干部有更多時(shí)間和精力謀實(shí)事干實(shí)事。但不可忽視的是，少...
新時(shí)代，人們追求“精致”似乎成為了一種潮流，多數(shù)人把“精致”和“奢侈”“浮夸”混淆為一體，也就出現(xiàn)了社會(huì)上一些年輕人盲目追求“精致”的各種例子。...