如果提出問題的解決方案屬于你的責(zé)任，那么說(shuō)服別人采用你的方案就是你的義務(wù)

我在團(tuán)隊(duì)工作中經(jīng)常提出，在開會(huì)討論的時(shí)候，每個(gè)人必須竭盡全力提出自己的觀點(diǎn)，并且有義務(wù)說(shuō)服團(tuán)隊(duì)的其他人。在開會(huì)的時(shí)候，大家看法不一，必須都要積極提出，才可以有多元的思考方向。在這個(gè)時(shí)候，哪怕是打起來(lái)，也沒有關(guān)系。但是，一旦最終通過領(lǐng)導(dǎo)決斷或者是民主投票確定了一個(gè)方向，所有人都必須在會(huì)后嚴(yán)格地執(zhí)行這個(gè)方向，哪怕是與自己之前提出的方向完全不同，這就是團(tuán)隊(duì)精神。然而，在實(shí)際工作中總有一些人，在開會(huì)討論的時(shí)候覺得其他人說(shuō)的不對(duì)，但也不發(fā)表自己的意見，或者意見被否決以后也不去據(jù)理力爭(zhēng)，暗自在心中不忿。而等到實(shí)際去執(zhí)行新方向的時(shí)候，這樣的人往往又消極怠工。萬(wàn)一最后新方向失敗了，他就事后諸葛亮一般跳出來(lái)說(shuō)“我就說(shuō)吧，當(dāng)初如果能聽我的……”好像沒有聽他的建議，是其他人的責(zé)任。其實(shí)，責(zé)任在于他自己，因?yàn)樗髅饔姓_的建議，卻沒有努力去說(shuō)服其他人采納。