打開小程序，在菜單頁面，輕微向下一滑，便看到了那個熟悉的小圖標(biāo)，點了加號，點了結(jié)賬，然后便呆呆地看看窗外，瞅瞅四周，無腦地刷著手機。

五年前，就是在旁邊這個方桌，阿哲和主管談妥了薪資，談妥了職責(zé)，談妥了入職時間。也同樣是在這張桌子上，三個月前和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)以及團隊的其他成員一起聊新項目的架構(gòu)方案，領(lǐng)導(dǎo)還請了每個人一大杯咖啡，雖然不是自己最喜歡的口味，不過自己提出的方案得到了團隊一致認(rèn)可，那感覺，比喝自己喜歡口味的咖啡來得更爽。

此時，那個方桌上坐了兩對男女，男生陽光，女生明媚，看著像還未畢業(yè)的大學(xué)生。他們正興致勃勃地討論明天是去頤和園還是去故宮，還聊起剛才從奧森過來時，地鐵上看到的那個一個人用肥胖的身體和滿當(dāng)當(dāng)?shù)谋嘲剂巳齻€座位的奇葩老外，一男生遺憾自己在交涉時英語表達不夠強硬，please這個詞略顯多余了。

“來一下A32會議室”，技術(shù)部總經(jīng)理在內(nèi)網(wǎng)APP給阿哲發(fā)了一條消息。

到了A32會議室門口，剛好和移動端小組組長李強碰上，李強嘴角往上扯了一下，沒出聲，阿哲心里冒起了不好的預(yù)感。

“來，坐”，經(jīng)理對推門而入的阿哲說道。

阿哲和經(jīng)理面對面坐下。

作為前端C組組長，和總經(jīng)理之間還隔了一層前端大組長，前端大組長才是阿哲的直屬領(lǐng)導(dǎo)。不過之前也有過和總經(jīng)理的一對一溝通，上次是關(guān)于前端組長變更的事情，再上次，是組里一位兄弟和甲方的一個扯皮事件。說起來，和經(jīng)理一對一溝通也不是一件奇怪的事，不知這次是要聊什么，不過肯定都是團隊里比較重要的事情。

“浩哥，您找我”，阿哲抓著椅子靠背，稍稍移動了些許，坐下說道?？偨?jīng)理技術(shù)過硬，對大家也都挺關(guān)照，技術(shù)部所有人都服他，其他部門說起技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)，也無不稱贊的。大家都叫總經(jīng)理浩哥。

A32會議室是一個小型會議室，一張桌子，四把椅子，墻上還有一塊不大不小的屏幕，其他就什么都沒有了。這個會議室經(jīng)常被用于面試，中午的時候，還會有人進去吃外賣，或者躲在里面刷手機。此時，會議室里，一張空蕩蕩的桌子，兩個面對面坐著的人占了兩把椅子，另外還剩下兩把沒人坐的椅子。

浩哥正略微前傾著身體，雙手十指交叉，擺放在桌面上，拇指與拇指在不停地互相圍繞著彼此打轉(zhuǎn)。微微一笑，欲言又止。

“消息很突然”，浩哥說道：“公司決定全力投入AI，不再開展傳統(tǒng)軟件開發(fā)業(yè)務(wù)”。這是進入A32會議室后，浩哥說的第一句話。在這之前，浩哥的兩個大拇指可能互相糾纏了有一分鐘，隨著浩哥的沉默，時間變慢了，會議室的墻向著自身壓來，氧氣似乎也不夠用了。

“啥”？阿哲有點懵，與此同時也舒緩了一口氣，總算是聽到了浩哥的聲音，壞消息也比沉默好一點。

“各部門都要優(yōu)化，由于技術(shù)部本身體量大，受到的影響也最大。公司的理由是，AI生成設(shè)計稿、寫代碼、做測試的能力不比真人差，傳統(tǒng)軟件的開發(fā)需求也在減少，外面那些公司都在發(fā)力AI，公司再不轉(zhuǎn)型就要完了”。

阿哲緩明白了，安靜地聽著。

前端C組主要是做客戶的軟件定制開發(fā)的，一共7個人，前幾年忙的時候，每個人手頭上都要同時負(fù)責(zé)至少兩個項目。從去年10月份以后，各自手頭上的事情就少了很多。銷售那邊一直沒有拿到新的單子，原有的日常工作，也通過用AI解決了相當(dāng)大一部分。據(jù)銷售說，客戶他們也在用AI解決問題，不再需要他們了。去年年底領(lǐng)導(dǎo)就給C組下了預(yù)警，說是要想辦法轉(zhuǎn)型，小組成員應(yīng)發(fā)動身邊的一切力量去拿訂單。年后又掙扎了3個月，上個月浩哥就搞了個技術(shù)部全員會，說是要通過AI為公司提效，讓大家用AI解決技術(shù)問題，當(dāng)然也提到了形勢嚴(yán)峻，讓各小組想辦法看看如何轉(zhuǎn)型AI。會議結(jié)束的第三天，阿哲就和前端組長匯報了初步想法，前端組長帶著大家在樓下咖啡廳做了一次思維風(fēng)暴，最終決定做一個人工智能平臺，包括樣本管理、模型管理、知識庫、工作流等核心功能。大家都在發(fā)力AI，肯定需要一個載體，人工智能平臺這玩意兒后續(xù)需求肯定大。經(jīng)過小組7人的努力，再加上AI的加持，短短一個星期，就做出來一個像模像樣的人工智能平臺。雖然從代碼看這個系統(tǒng)一言難盡，但是從外觀看這是一個很牛的平臺，后面涉及的主要就是完善、補充、優(yōu)化。剛才正準(zhǔn)備和后端那邊對一批接口，就收到了來A32的消息。

“這是公司的安排，我也試過保住大家，沒有用”。浩哥的語氣很平靜，似乎在說一件很平常的事情。浩哥一向波瀾不驚，剛才的沉默是少有的情緒外漏?！比斯ぶ悄艿幕A(chǔ)是模型，算法，大家的技術(shù)棧都和這個差得遠(yuǎn)。雖然可以學(xué)習(xí)，但是時間不等人“。

”這也太離譜了吧“，阿哲感覺不可思議：”轉(zhuǎn)型AI就必須裁人嗎？我們做的人工智能平臺不正是在轉(zhuǎn)型AI嗎“？

”公司有頂層規(guī)劃，AI在后續(xù)的公司戰(zhàn)略中是一個系統(tǒng)工程。咱們自己轉(zhuǎn)型不代表公司轉(zhuǎn)型“，浩哥似乎也挺無奈：”我也是被優(yōu)化的人員之一，本來這種事情是人力那邊聊的，想著這么多年來，大家同甘共苦一路走來的戰(zhàn)友情，就這個機會和大家聊一聊“。

”您？也被優(yōu)化？了？“阿哲很吃驚。

”是啊，咱們技術(shù)部被一鍋端了“，浩哥笑了笑：”好消息是，該有的賠償是一分都不會少“。

”這.......“阿哲無語。

”接下來你怎么打算呢“，這是三個月前浩哥在A32會議室里后來和阿哲聊的話題。

怎么打算呢？腦子里正游蕩著這個問題時，手機彈出了一條通知，咖啡做好了，阿哲起身去拿咖啡，路過那個能坐下10個人的大方桌子，男生正舉著相機和旁邊那個女生一起看剛才在奧森拍的照片，阿哲依稀看到了五六年前的自己......