今天看到王曉敏老師的一篇文章，因為剛約完這位老師的文稿，所以這篇文章感覺也很接地氣，特別是符合自己當下的心態(tài)，他說到的問題是關于評職稱，很多學校評職稱都是名額很少，這和本學校的人員基數有關，也和退休人員有關，如果有退休的，退兩個可以進一個，如果沒有退休人員，那么這個學校就沒有名額，所以當我們特別關注職稱名額的時候，我們就變得特別的焦慮。

王老師說也想不開，可是再一想前邊的人靠著教齡資歷可能會早一點進高級職稱，而自己的年齡相對比較小一些，以后還有機會，所以心態(tài)能夠變得平和一點。

其實每年到了年末評職稱的時候，真的是考驗一個人的心態(tài)，感覺有一線希望都想去抓住，平時的時候，努力參加各種活動，結果到頭來被否定的時候，感覺特別有挫敗感，幾乎是全盤否定自己，為什么覺得很努力，卻沒有該有的收獲呢？又或者是自己沒有做到真正的努力，感覺自己的能力實在是太差了，這也正是陷入了稀缺陷阱的表現吧！為自己不能取得資格，所以便否定自己的努力！

我們也經常安慰自己，即使不能進高級，身體好一好，不要胡思亂想，多活幾年有了，可是真的想從這種糾結的心緒當中解脫出來，不是說說而已呀！人經常都是勸別人可以，可是到自己的時候卻理不清頭緒。事實上，人無百日好，花無百日紅，又有誰能夠總站在巔峰上？命里有時有時終須有，命里無時莫強求！