在職場(chǎng)上，你有沒有抱怨過，沒人帶沒人教，完全靠內(nèi)驅(qū)力。一個(gè)職位他人給予適當(dāng)?shù)姆答伜蜕纤緶贤ǚ浅Ｖ匾?，現(xiàn)在更多的時(shí)間卻是自己看書，做案頭研究，寫出來的東西也沒人反饋。
在崗位上，你有沒有抱怨過，在客戶投訴的問題上沒法（或者說沒權(quán)力）解決，就只能把問題向上面反映，告知客戶需求。但是部門領(lǐng)導(dǎo)無動(dòng)于衷，處在兩者之間的你成了“人肉夾心餅”而煩惱著。
在職場(chǎng)上，會(huì)出現(xiàn)“心比天高，命比紙薄”的人。我想說這個(gè)舊思維帶給太多人的負(fù)能量感召力。抱怨是一種無能的貪念。它體現(xiàn)在一個(gè)人對(duì)于外部的要求越高，自己的能力就越差。
梁冬說過，我活了30年才明白一個(gè)道理，我的個(gè)人成長與公司沒有任何關(guān)系，這個(gè)道理有些人一輩子都不明白。一定要有人帶?沒人帶就不能成長?真想學(xué)到會(huì)沒有辦法?
事實(shí)擺在眼前，處境很困亂，心情很復(fù)雜，該怎么從這個(gè)怪圈中解脫呢？
1、李笑來說，你想成為這個(gè)人，你首先要從“物理上”接近這樣的人。沒有人帶你，你可以主動(dòng)去尋找企業(yè)中優(yōu)秀的人模仿。模仿他的工作方式、模仿他的思維模式，模仿他解決問題、為人處世的方式。
2、在職場(chǎng)上要學(xué)會(huì)主動(dòng)！沒人有義務(wù)必須手把手教給你的，遇到事情多思考，再提問，提問最好體系化，讓老司機(jī)明白你至少是努力的、可挖掘的——你是一匹黑馬，你總得叫一聲，伯樂才能發(fā)現(xiàn)你呀！
3、建立搜商意識(shí)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，只有你想不到的沒有你找不到的。只盯著單位里的老司機(jī)，永遠(yuǎn)都是籠子里的青蛙，特別是事業(yè)單位這種容易產(chǎn)生惰性的地方。
不為失敗找借口，只為成功找方法。要記?。悍椒偙壤щy多！
這里分享一個(gè)故事：
一個(gè)人覺得公司不重視他，老板不賞識(shí)他，想辭職，他的朋友勸他說，先做出一番成績，讓公司覺得離不開他，然后再走，更解氣，他覺得有道理，于是更加努力展現(xiàn)和發(fā)展自己的能力，做出很多成績，后來果然成為公司的骨干，他的朋友問他什么時(shí)候辭職，他說現(xiàn)在公司很重用他，不想辭職了。
最好的企業(yè)應(yīng)該是企業(yè)和員工一起成長，互相匹配，動(dòng)態(tài)匹配，動(dòng)態(tài)成長。
人和環(huán)境總是在動(dòng)態(tài)匹配、互相適應(yīng)，你很難一下子就夠到你的想法，但是你可以跟你的環(huán)境互相匹配，共同成長。好的企業(yè)都是企業(yè)和員工互相匹配，共同成長。而壞的企業(yè)，是企業(yè)和員工互相抱怨，然后一起玩完。
焦慮性學(xué)習(xí)和目標(biāo)性學(xué)習(xí)
那是不是說我要集一身才藝？技多不壓身，拼命去學(xué)技能？
請(qǐng)區(qū)分你的焦慮和你的目標(biāo)。焦慮會(huì)使你迷失自己，目標(biāo)才會(huì)引領(lǐng)你。
大部分的人思考的不是“我的目標(biāo)是什么，到底如何出坑”，而是“焦慮”——那快點(diǎn)學(xué)點(diǎn)兒什么。焦慮越多你越?jīng)]法想目標(biāo)，越是下意識(shí)地學(xué)習(xí)新東西——抓著一個(gè)就不放，然后看別人學(xué)，再抓一個(gè)。
比如看到有人的計(jì)劃是：
當(dāng)前工作不喜歡，希望做培訓(xùn)師，現(xiàn)在努力學(xué)英語，還準(zhǔn)備讀心理學(xué)博士。
拿這個(gè)例子來說，請(qǐng)思考下面幾個(gè)問題：
為什么不喜歡當(dāng)前的工作？這些原因在做培訓(xùn)師的時(shí)候就不會(huì)發(fā)生了嗎？
如果培訓(xùn)師能解決這個(gè)問題，學(xué)習(xí)英語真的是成為培訓(xùn)師最好的方法嗎？
必須要讀心理學(xué)博士才能做培訓(xùn)師嗎？有多少杰出培訓(xùn)師是有心理學(xué)博士學(xué)位的？
如果要活成自己喜歡的人，現(xiàn)在最需要做的事情只有在下班后才能做這些事情嗎？在上班的8小時(shí)有沒有機(jī)會(huì)做？
思考下來的結(jié)果，很多人不得不沮喪地發(fā)現(xiàn)——現(xiàn)在努力做的事情，和真正的發(fā)展關(guān)系不大——那不是你的需求，是你的焦慮。
你現(xiàn)在學(xué)的不是你需要學(xué)的，而是你最容易學(xué)的，或者學(xué)得最舒服的。
目標(biāo)性學(xué)習(xí)的思路是：
我想做的事情是什么？如果目標(biāo)是希望成為某人那樣，那么他的成功要素到底是什么？
我今天學(xué)習(xí)的東西和達(dá)到那個(gè)目標(biāo)有關(guān)系嗎？
如果有關(guān)系，現(xiàn)在的方式是我當(dāng)前最好的選擇嗎？
那么下一步我該做點(diǎn)什么？
如果你能回答這四個(gè)問題，你就開始真的上道了。
最后，愿你在職場(chǎng)把抱怨化為動(dòng)力，成就更優(yōu)秀的自己。把焦慮化為目標(biāo)，明確努力奮斗的方向。借用本杰明.富蘭克林那句概括“告訴我，我會(huì)忘記；演示給我，我可能會(huì)記住；但讓我參與其中，我就會(huì)理解了。 ” 不要只停留在思想抱怨尋找借口，不斷去踐行，你現(xiàn)在默默地耕耘，一定會(huì)換來秋收之時(shí)。
無戒365天極限挑戰(zhàn)日更營? ? 第65天
