初入職場的不適應(yīng)，我想每個人都會遇到。重要的是，犯過的錯，摔過的坑，能不能讓你迅速成長。
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剛畢業(yè)的時候，我做的是一個助理類的工作。工作不難，工資不高。
但是，正式入職的第三天，我就被罵哭了。
事情是這樣。我做的是我們部門唯一的文職，而之前的助理因?yàn)楦业那邦I(lǐng)導(dǎo)有矛盾，一天也不想多呆。所以，毫無工作經(jīng)驗(yàn)的我，在跟她進(jìn)行了一天的工作交接之后，就趕鴨子上架似的上崗了。
在接受這份工作之前，我絲毫沒有體會到即將面臨的挫折。我當(dāng)時想的是，大專生都能做的工作，我這么聰明，怎么可能做不好？
結(jié)果，狠狠地被現(xiàn)實(shí)打臉。
在正式入職的第一周，我每天加班到9點(diǎn)，還是手忙腳亂?，F(xiàn)在回想起來，那個時候我的狀態(tài)簡直可以用雞飛狗跳來形容 。根本聽不懂同事跟我說的行業(yè)術(shù)語，也找不到前任助理留下的重要工作資料。10分鐘接3個電話，每個電話都不知道如何處理，腦子一片空白。然后，在工作第三天，犯了一個很嚴(yán)重的錯。
我為什么被罵哭？活該唄。
工作讓我悟到的第一個道理是：沒有什么想當(dāng)然。你值多少錢，只有<干>了才知道。
前領(lǐng)導(dǎo)在罵我的時候，給我看了之前一個助理的工作文檔，文字簡潔有條理，數(shù)據(jù)、表格做得一目了然，而且工作量還比我大得多。最重要的是，她的最高學(xué)歷，是中專。
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對于工作的適應(yīng)過程是很痛苦的，特別是當(dāng)你并不喜歡那份工作的時候。而最關(guān)鍵的是，那時候的我根本不知道自己喜歡什么。這就是傳說中的#拉不出屎還嫌馬桶不香#。
嘛都干不好，還覺得做一份無聊的工作太委屈。真想給當(dāng)時的自己來一耳光。
那時的自己，每天都是重復(fù)再重復(fù)，重復(fù)每一個瑣碎的細(xì)節(jié)，重復(fù)每一個犯過的錯。
在入職半年之后，我發(fā)現(xiàn)自己的效率居然并沒有大幅地提高，也就是說，我除了在日復(fù)一日的重復(fù)中提高了打字速度以外，居然沒有任何其他能力的提升。那簡直太可怕了。
前領(lǐng)導(dǎo)又一次找我談話。他語重心長地跟我說了很多他剛畢業(yè)時的經(jīng)歷。他說，他剛工作的時候，做的工作性質(zhì)和我一樣。而他前三個月的工作，就是錄入數(shù)據(jù)，大量的數(shù)據(jù)?？菰?、無趣，還他媽費(fèi)鍵盤。
然后在三個月后的一次部門會議上，在解決一個關(guān)于產(chǎn)品的成本問題時，他給出了一個建設(shè)性的意見。而這意見的產(chǎn)生來源，是這3個月的數(shù)據(jù)庫。除了機(jī)械式的操作，前領(lǐng)導(dǎo)還會琢磨每種物料的使用頻次、成本、成品率等。于是，就在會議上用到了。
聽上去是不是挺扯的？我聽到的當(dāng)下想的是：又。吹。牛。逼。但現(xiàn)在，我完全贊同他的話。
現(xiàn)在的工作，我會經(jīng)常反思自己犯過的錯，在每一次錯誤之后迅速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持看同行發(fā)布的消息，觀察學(xué)習(xí)每一個值得尊敬的對手。
工作讓我悟到的第二個道理是：沒有不能提升能力的工作，只有沒有悟性的人。
就因?yàn)榍邦I(lǐng)導(dǎo)提出了那個關(guān)鍵性的意見，并給出了專業(yè)分析。那次會議后，他就再也不用做數(shù)據(jù)錄入的工作，而是換到了更重要的部門。
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人無完人。誰不會犯點(diǎn)錯呢？
在工作中犯錯很正常，重要的是你對待錯誤的態(tài)度。
仔細(xì)想來，我碰到的每一任領(lǐng)導(dǎo)人都很好啊。雖然我是一個粗心到死的人，但是從來沒有因?yàn)槟拇五e誤受罰過，頂多是挨一頓臭罵。
我之前工作的公司并不大，所以我經(jīng)常認(rèn)為自己犯的錯無傷大雅，改正不就好了？
我的前領(lǐng)導(dǎo)對我說過的最雞湯的一句話是：你知道你為什么總是粗心，總是犯錯嗎？這不是能力問題，是你對工作不夠<敬畏>。一個公司里最沒用的，不是能力不行的笨蛋，而是沒責(zé)任心的人，哪怕他很聰明。
后來我再犯錯的時候，不再是無所謂的態(tài)度，而是瞬間冒出一身冷汗：天哪，我又傷害了公司的形象。
當(dāng)然，阻止自己犯錯的最好辦法，是把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是一次自我展示的機(jī)會。而隨著現(xiàn)在接觸的牛人越來越多，也更有機(jī)會了解，牛不牛逼和公司的規(guī)模大小屁關(guān)系也沒有。在小公司施展不開拳腳的，去了大公司也一樣。
我的大學(xué)老師曾說過一句話，也讓我一直銘記于心：如果你覺得你所處的環(huán)境是一個“垃圾桶”，那說明你自己就是個垃圾。
工作讓我悟到的第三個道理是：工作不分高低貴賤，每一份工作都是值得<敬畏>的。
我現(xiàn)在的工作是微信運(yùn)營，我很喜歡，也從中得到了很多樂趣。它也讓我深刻體會到，只要有感情地付出，總會得到良好的反饋。
其實(shí)別的工作也一樣，真正地投入，才能體會到工作給你帶來的價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止錢這么簡單。
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犯了錯，怎么避免被罵？
其實(shí)很簡單。當(dāng)然，被罵其實(shí)很正常。每個人都需要一個情緒出口。你做錯了事，拖累了整個團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。罵你怎么了？如果是非常嚴(yán)重的錯，沒有開除已經(jīng)算是手下留情了。
但犯了錯之后，除了眼睜睜看著覆水難收以外，還是可以做一些補(bǔ)救措施。
記住，凡事向前看。
職場和愛情，有很多共通之處。你問我，失戀了怎么辦？還能怎么辦？找個更好的唄！
那。。他找了小三，劈了腿，我氣不過呀。要不要找機(jī)會報復(fù)一下？
這種事情，想想就好了。最好的報復(fù)辦法，就是你過得好一點(diǎn)，再好一點(diǎn)，看都不要再看他一眼。讓他以后想起來，只覺得自己當(dāng)初甩了你是這輩子最傻逼的事。
工作也一樣。把事情搞砸了怎么辦？千萬不要破罐子破摔，而是想辦法讓自己做得更好。
現(xiàn)在我在的公司，是一家成立只有一年多的創(chuàng)業(yè)公司。我們走過很多彎路，犯過很多錯，但是所幸都及時補(bǔ)救回來了。
我們做過很多期的線上分享課，因?yàn)槲覀兯腥硕紱]有做這事的經(jīng)驗(yàn)，中間出過很多次狀況。
比如請來的嘉賓臨時跳票，說工作太忙，沒法分享的。急得抓耳撓腮的我們，也只能硬著頭皮再找別的嘉賓。好在后來頂替的嘉賓分享質(zhì)量很好，人也很好相處。
比如遇到特別不靠譜的嘉賓，在分享途中消失20分鐘的。這個時候，我們也只能不停地在群里暖場，引導(dǎo)大家自由討論。
也有因?yàn)槲覝?zhǔn)備不足，提問的問題沒有邏輯性，而被所有聽眾罵<主持人傻逼>的。給大家道歉之后，領(lǐng)導(dǎo)還親自對嘉賓補(bǔ)充了一次專訪，最后也獲得不少好評。
工作讓我悟到的第四個道理是：大家都很忙，沒人揪著你的錯不放。重要的是，你有沒有救場的能力。
哦對啦，與人相處的時候，真誠很重要。有一次進(jìn)了一個工作相關(guān)的群，我說了幾句話，有位群友就說，我跟你們領(lǐng)導(dǎo)有過節(jié)。然后我好奇心一下上來了，于是就問，可以加你聊聊嘛，我來公司時間不長，特別想知道來龍去脈。他不為所動，表現(xiàn)出不想和我多說話的樣子。
我隱隱感覺，這是要撕逼的節(jié)奏？
然后我迅速在群里發(fā)了一個紅包，然后順便介紹了下公司的情況和自己的職位，也真誠得道了歉。這個小小的舉動，瞬間引起了很多群友的好感。
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最后想說一句，在工作里，要大大方方承認(rèn)自己是傻逼，然后使勁變得牛逼。
有一天你會發(fā)現(xiàn)，從行動到思維的轉(zhuǎn)變，會讓你真的成為一個不一樣的職場人。
