? ? ? ? 近日，新疆啟動實施“2+5”重點人才計劃 設(shè)立100億元人才發(fā)展基金支持建設(shè)人才強區(qū)。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，聚焦完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略，立足新疆在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國中的戰(zhàn)略定位，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，采取一系列創(chuàng)新舉措，推動形成了全方位培養(yǎng)、引進、用好、留住人才的新態(tài)勢。

? ? ? ?一要用情凝聚，傾心引才。不拒眾流，方為江海。人才資源是最重要、最稀缺的資源。要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來。堅持以用為本，按需配置人才資源。高層次人才引進是實現(xiàn)國家富強及國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。要瞄準(zhǔn)世界科技前沿、經(jīng)濟主戰(zhàn)場、國家重大需求、人民生命健康等重要領(lǐng)域配置人才資源。引進人才要以價值創(chuàng)造、社會貢獻為導(dǎo)向，破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的評價標(biāo)準(zhǔn)，杜絕重文憑輕能力、重數(shù)量輕質(zhì)量、重眼前輕未來、重外才輕內(nèi)才等問題。更好發(fā)揮企業(yè)、高校、科研機構(gòu)等用人單位的主體作用，使各類人才的專長特長和國家發(fā)展的需要緊密契合。

? ? ? ? 二要創(chuàng)新機制，精心用才。常格不破，人才難得。人才活力是否充分釋放，體制機制是關(guān)鍵。要緊盯人才和用人主體普遍反映的痛點堵點問題，讓更多人才智力成果充分涌流。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場合強調(diào)要愛才惜才，聚天下英才而用之。善于用好人才，要堅持以用為本、重在使用，用當(dāng)適任、用當(dāng)其時、用當(dāng)盡才，充分發(fā)揮各類人才的作用，讓各類人才進得來、留得住、用得好。有愛才的誠意，營造良好用人環(huán)境。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。

? ? ? ?三要用誠服務(wù)，真心愛才。習(xí)近平總書記指出：“要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才?！苯馃o足赤，人無完人，凡是人才都有自身專長和特點，如果一味求全責(zé)備或以個人好惡，勢必選不出、用不好真正優(yōu)秀的人才。有愛才的誠意，營造良好用人環(huán)境。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。如何優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境是用好人才、留住人才的長久之計。因地制宜，建立適宜的人才成長環(huán)境，創(chuàng)造能夠充分發(fā)揮人才能力的環(huán)境，營造出溫馨氛圍和歸屬感，為人才隊伍的建設(shè)發(fā)展提供更加優(yōu)越的空間。增強服務(wù)意識，從優(yōu)化人才資源配置、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境等方面多措并舉，以求賢若渴的心態(tài)積極為人才辦實事，構(gòu)建良好人才生態(tài)環(huán)境。?