去年秋招作為面試官參與了校招面試。雖然進(jìn)入面試的同學(xué)大部分來自985/211學(xué)校，但是整輪面試走下來，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)在面試上準(zhǔn)備不充分，面試過程中也出現(xiàn)了不少問題。其中有不少問題并不需要很難就能避免，做得好反而可以為你的面試加分。最近春招又快到了，我把自己參加面試與做面試官的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成了一篇攻略，供大家交流與參考。
1. 面試前
1.1 搞清楚面試的職位
校招選投遞職位的時(shí)候，有些專業(yè)能力不拔尖但是比較聰明的同學(xué)，會(huì)故意避開競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的崗位。比如自己想去搞算法，但是覺得算法競(jìng)爭(zhēng)激烈就想干脆投一個(gè)客戶端開發(fā)試試。這種做法我這里不做評(píng)價(jià)，但是假如你投了客戶端開發(fā)的崗位，那么你至少搞清楚客戶端開發(fā)是做什么的，用什么語言開發(fā)。用幾天時(shí)間了解一下相關(guān)技術(shù)，做一些小項(xiàng)目，至少自己對(duì)這個(gè)職位有個(gè)體感。不然面試的時(shí)候壓根不知道以后要做什么，很難讓面試覺得你有能力做好這份工作。
1.2 簡(jiǎn)歷書寫
簡(jiǎn)歷是面試官在面試前了解你最直接的材料。把簡(jiǎn)歷寫好很重要，但是完全展開講簡(jiǎn)歷又是一篇完整的文章。我這里簡(jiǎn)要說兩點(diǎn)重要的原則。1）保證真實(shí)。通常應(yīng)屆生確實(shí)比較缺乏項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但是如果你把同學(xué)的項(xiàng)目經(jīng)歷直接抄過來，那么面試中只要稍微問一下細(xì)節(jié)你就會(huì)露餡。真的一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都沒有，把你自己做的小項(xiàng)目寫上都行。2）簡(jiǎn)歷內(nèi)容便于面試官提問。比如“負(fù)責(zé)XXX項(xiàng)目”就沒有“在XX項(xiàng)目中通過YY技術(shù)提升N倍性能”要好。因?yàn)楹笳呙嬖嚬俸苋菀讜?huì)往你寫的細(xì)節(jié)下面去延伸提問，如果你提前準(zhǔn)備好了相關(guān)內(nèi)容，就更容易回答好。
1.3 對(duì)面試內(nèi)容針對(duì)性的準(zhǔn)備
面試之前，你可以找同公司的學(xué)長(zhǎng)、參加過同職位面試的同學(xué)去詢問面試大致的內(nèi)容，比如面試問題的范圍，要不要考算法，以及盡可能的多了解了解公司。比如算法很重要，那么面試前就一定努力去準(zhǔn)備算法。只有面試前準(zhǔn)備充分了，你面試的時(shí)候才會(huì)有更好的發(fā)揮。
2. 面試中
2.1 不要遲到
不要遲到，尤其現(xiàn)在不少是遠(yuǎn)程面試，最好提前10分鐘就把各種設(shè)備調(diào)整好，早到一會(huì)兒也沒啥壞處。有一次我遇到一個(gè)同學(xué)，到點(diǎn)了才上線，然后語音一直有問題最后調(diào)了十幾分鐘才調(diào)好。結(jié)果開始面試之后就非常緊張，調(diào)整了很久才進(jìn)入狀態(tài)。所以不要遲到，盡可能提前到。
2.2 語言表達(dá)流暢，邏輯思維清晰
放平心態(tài)，不要緊張，說話要簡(jiǎn)明扼要，表達(dá)流暢，不要磕磕絆絆的。面試前可以把自我介紹，項(xiàng)目介紹這些多演練幾遍。其實(shí)面試中很重要的一點(diǎn)就是考察你的溝通能力。如果邏輯思維太差，語言表達(dá)能力又不好，以后工作也會(huì)很吃力。好的表達(dá)能力不僅會(huì)給你的面試加分，以后對(duì)你工作上的幫助更大。
2.3 誠實(shí)，不要不懂裝懂，更不要欺騙面試官
這一點(diǎn)很重要，誠實(shí)是原則問題。如果我在面試中遇到簡(jiǎn)歷作假，更有甚者在面試題上作弊的話。我都是直接不通過的。還有一些同學(xué)可能怕影響面試結(jié)果，所以即使遇到自己不懂的問題也要強(qiáng)行回答，最后反而帶來不好的影響。遇到自己不懂的問題，我的建議是直接說自己不會(huì)。然后可以嘗試對(duì)問題進(jìn)行思考并且給出思路和猜想。即使最后沒答對(duì)也比你胡亂回答要好。
2.4 展現(xiàn)出自己的學(xué)習(xí)能力或者獨(dú)特之處
校招職位，一般并不會(huì)要求你到崗之后立馬開始干活，通常會(huì)培訓(xùn)一段時(shí)間。所以學(xué)習(xí)能力好的同學(xué)，也更容易通過面試。學(xué)習(xí)能力可以通過成績(jī)排名，大賽獲獎(jiǎng)記錄來體現(xiàn)。成績(jī)不是特別突出的同學(xué)，可以寫一些比如：短時(shí)間內(nèi)做了XX事情，得到了什么結(jié)果。你比別人的獨(dú)特之處會(huì)給面試官留下深刻印象。假如在一場(chǎng)多人面試結(jié)束之后，面試官還記得你，那么打分的時(shí)候你的得分就更可能比別人高。
3. 面試后
3.1 及時(shí)復(fù)盤
面試結(jié)束后，別那么著急就去打游戲或者跟朋友吹牛皮去了。及時(shí)的進(jìn)行復(fù)盤，把自己剛剛沒答好的問題記錄下來，逐一解決，把這些面試問題都內(nèi)化成你自己的知識(shí)。再回頭review一下簡(jiǎn)歷，看看是否哪里誤導(dǎo)了面試官。自己回答的好的地方，看看是否還可以表現(xiàn)的更好。不斷的復(fù)盤，自己的能力和下次面試的表現(xiàn)都會(huì)不斷的提升。
3.2 直接跟面試官溝通
這一點(diǎn)可能不是很容易做到，不過假如面試官給你留了聯(lián)系方式，可以請(qǐng)教看看是否自己哪里還需要提升。而且大部分的面試最后都會(huì)讓你給面試官提問題，我不建議直接問這次面試會(huì)不會(huì)通過，你可以問問面試官覺得你還有哪些方面可以提升，以及學(xué)習(xí)哪些知識(shí)可以幫助日后的工作等等。
3.3 不在網(wǎng)上隨意傳播面試體驗(yàn)，甚至吐槽
這一點(diǎn)可能會(huì)有人有異議了，我知道網(wǎng)上有很多面經(jīng)，甚至還有面試完之后吐槽公司或者面試官的帖子。但是對(duì)于我自己來說，面試是一件很隱私的事情，不隨意傳播面試內(nèi)容其實(shí)是保護(hù)我自己。如果在面試過程中真的遇到了非常嚴(yán)重的問題，我會(huì)直接跟HR聯(lián)系。假如只是一些態(tài)度或者言語上的問題，一般也就跟朋友之間吐吐槽也就過去了。你去網(wǎng)上公開發(fā)帖，如果事情的發(fā)展失去控制，最終會(huì)影響到你自身。所以這一點(diǎn)也是建議大家認(rèn)真考慮考慮。
以上就是全部?jī)?nèi)容，基本上沒什么難度高的操作吧？可是我覺得恰恰是這些最基礎(chǔ)的東西，反而會(huì)無形之中影響你的面試結(jié)果。最后?？吹竭@篇文章的同學(xué)可以找到滿意的工作。如果你有什么問題的話，也歡迎留言給我交流。
