DISC廣州F37之旅-D篇

? ? ? ?20161029-30,我也成為了DISC雙證班的一員。2天的經(jīng)歷著實難忘,豐富的內(nèi)容、有料的老師、超強(qiáng)助教團(tuán)隊、各路網(wǎng)紅、68位愛學(xué)習(xí)的小伙伴、美酒美食、花樣百出的信物、高大上的教室、小蠻腰及珠江盛景、堪稱完美的流程設(shè)計......Word天,F(xiàn)37注定不平凡。

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在廣州F37DISC雙證班的一開始,海峰老師先要求大家定3個小目標(biāo),并進(jìn)行排序,我的目標(biāo)如下:1、用DISC內(nèi)化課程;2、學(xué)習(xí)課程演繹;3、鏈接優(yōu)秀伙伴。在課程開始前,我以為那僅僅是一個周末的外訓(xùn)課程,但我錯了,那僅僅是開始。

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接下來我將從D、I、S、C四個角度談?wù)勛约涸贒ISC的收獲?;贒 “目標(biāo)明確”的特質(zhì),我的D是“收獲篇”;基于I的“關(guān)注人、影響力”的特質(zhì),我的I是“人物篇”;基于S“支持、服從”的特質(zhì),我的S是“信物篇”;基于C是“有標(biāo)準(zhǔn)追求卓越”的特質(zhì),我的C是“流程篇”。
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今日是D——收獲篇,側(cè)重于知識、內(nèi)容的收獲。

D在DISC中表示關(guān)注事物、行動快速,追求結(jié)果。目標(biāo)實現(xiàn)了是應(yīng)該的,目標(biāo)沒有實現(xiàn)則不可原諒。我的特質(zhì)中D不高,表示我這方面的特質(zhì)用的少(老師說了,不能說沒有,而是應(yīng)該說用的少)。然而我完成了自己的小目標(biāo),學(xué)習(xí)到了課程演繹。接下來我進(jìn)行簡單的梳理:

1、 ?概覽:2天的課程中,任博老師和海峰老師給我們帶來了有關(guān)DISC基礎(chǔ)、行為風(fēng)格分析、視頻講解、團(tuán)隊演練、報告解讀、軟件介紹、以及團(tuán)隊協(xié)作五大障礙等課程內(nèi)容。

2、 ?DISC認(rèn)知:如果分別用三個字形容,那么DISC分別是:D帝、I愛、S士、C思;如果用三個詞形容,那么DISC分別是D:目標(biāo)、方向和結(jié)果;I:創(chuàng)意、情緒和表達(dá);S:和睦、關(guān)系和傾聽;C:邏輯、思考和精細(xì);如果說用三句話形容,那么DISC分別是:D:活著為了改變世界;I:活著就要與眾不同;S:活著致力于世界和平;C:活著是為了認(rèn)知世界。四個讀者,四個哈姆雷特,果然是至理。

3、 ?DISC使用:DISC理論、DISC報告、DISC系統(tǒng)。

1)DISC理論可以通過看書或者聽培訓(xùn)習(xí)得,甚至可以進(jìn)行不同的演繹。從運(yùn)用推廣角度,DISC還可以用顏色、動物、撲克、四季、甚至鞋子等方面進(jìn)行運(yùn)用。每個人,尤其是培訓(xùn)師/課程開發(fā)人員,應(yīng)該有建立坐標(biāo)軸的能力(也叫建模),這樣才能從整理進(jìn)行梳理。DISC理論雖然能讓人有一定的了解,但是只是停留于what的層面,局限性是無法支持個體。培訓(xùn)只能讓人優(yōu)秀,但無法讓人卓越。

2)而DISC報告則可以通過專業(yè)測試,通過How更好的服務(wù)個體。報告本身只是數(shù)據(jù),有價值但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有合理的解讀和應(yīng)用來的更有價值。而在網(wǎng)上也有一些線信測評,但是由于是單一數(shù)據(jù),信度效度在30%以下。因此,可以通過專業(yè)測評和報告解讀,對個體有更好的了解,通過個人知識、能力、專業(yè)素養(yǎng)、呈現(xiàn)力提升個人影響力。

3)如果說DISC報告可以幫助個體,那么DISC系統(tǒng)軟件則可以有效的幫助團(tuán)體。DISC軟件通過DISC分析表模塊、工作分析表表、聯(lián)系人分析表、團(tuán)隊版四個模塊分別進(jìn)行個體測評、崗位工作表設(shè)計、人崗匹配、團(tuán)隊互動效果。

4、 ?團(tuán)隊協(xié)作的5種障礙:喪失信任、懼怕沖突、缺乏承諾、逃避責(zé)任、忽視結(jié)果,基于以上五種障礙的解決方法,通過工作坊的形式,達(dá)到以下目的:建立信任——承認(rèn)、分析自己缺點;掌握沖突——打破情感舒適區(qū),進(jìn)行爭論;達(dá)成承諾——有勇氣接受可能做出錯誤決定的事實;承擔(dān)責(zé)任——為團(tuán)隊建立整體的責(zé)任機(jī)制;關(guān)注結(jié)果——強(qiáng)調(diào)物質(zhì)結(jié)果,獎勵真正為集體利益做出貢獻(xiàn)的成員。(這一段我其實并沒有特別明白,但是我喜歡這么模型,老師推薦了書籍《團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙》,將在元旦參加深圳復(fù)訓(xùn),繼續(xù)學(xué)習(xí))。

附2張筆記圖

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基于D的結(jié)果導(dǎo)向特質(zhì),我擬定了自己的輸出計劃:

1、 ?本周內(nèi)將軟件裝好,用我的5點數(shù)給老公測試,然后就可以對癥下藥,了解他搞定他(老師說了要了解生命中重要的人,才能激發(fā)投入);

2、 ?本周內(nèi)做好11月10日在DISC群分享的課件,并給我的助推教練Cindy;

3、 ?本月21-22日在公司內(nèi)訓(xùn)進(jìn)行一天6小時的課程,主要針對DISC理論以及基于DISC的服務(wù)意識提升;

4、 ?月底前將海峰老師砸過來的8G內(nèi)容進(jìn)行分類、排序,找出我需要的內(nèi)容,并排序。海峰老師公開課上講過,選擇和排序是每個人最重要的能力,用在這8G的內(nèi)容上恰到好處。

接下來,我將繼續(xù)分別從I人物篇(老師、組內(nèi)小伙伴); S信物篇(逆天的花樣信物); C流程篇(完美的組織流程)梳理課程收獲,敬請期待!

The End.

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