我不是HR，也沒干過招聘這事。但我經(jīng)歷過很多面試，就想從應(yīng)聘的角度去說說招聘。

招聘會(huì)我見識(shí)過，而且這招聘會(huì)的形態(tài)進(jìn)化的忒快。過去都是大體育館，幾百家企業(yè)在里面擺個(gè)臺(tái)，寫點(diǎn)職位要求，對(duì)應(yīng)聘的也是愛答不理，愛投投，不投該干嘛干嘛去。應(yīng)聘的就跟體檢似的，一家投完簡(jiǎn)歷再投下一家，每次都是點(diǎn)頭哈腰畢恭畢敬，生怕得罪了萬能的HR大神。整個(gè)體育館里嗚嗚泱泱幾萬人。千萬別擠別推，容易出事故。趁著這互聯(lián)網(wǎng)思維的歪風(fēng)，現(xiàn)在的招聘會(huì)都改室外了，當(dāng)然得晴空萬里，要不然求職變求雨。各個(gè)企業(yè)真是求賢若渴，你投簡(jiǎn)歷就給你小禮物，你參與活動(dòng)就給你個(gè)紀(jì)念品。應(yīng)聘的腰桿子也挺了，對(duì)各家公司還得挑挑揀揀，跟菜市場(chǎng)買黃瓜一樣。當(dāng)然現(xiàn)在的招聘會(huì)也是企業(yè)重要的展示渠道，招人加上宣傳自家產(chǎn)品，兩手都要抓兩手都要硬。不管怎么樣，招聘會(huì)的場(chǎng)地費(fèi)不能白交啊！

說到招聘會(huì)我想起來網(wǎng)站上的招聘信息。也不知道這兩年HR是受誰教唆，非得寫點(diǎn)所謂互聯(lián)網(wǎng)思維、90后風(fēng)格的招聘文案。這特么不腦子有病嗎，你知道你想要什么人么，不是你寫得90后就能找到90后，90年以后出生人的滿大街奔，可你能看上眼的就那么幾個(gè)。再說誰規(guī)定一定要90后，接受新事物、創(chuàng)造新事物不是年輕人的專利，只能說由前人創(chuàng)造出來的趨勢(shì)和概念讓90后趕上了，他們更適應(yīng)。尾田70后，畫得海賊王在日本還老少皆宜呢?？偛荒苷f海賊王是讓90后捧起來的吧？想找到合適的人，別寫那些個(gè)四三不靠的文案，職位要求寫詳細(xì)點(diǎn)寫具體點(diǎn)，跟個(gè)正常的人一樣說話。每回我看見那些所謂的“90后風(fēng)格文案”我總覺得是一幫瘋狂英語資深學(xué)員跟那大喊大叫。

特別值得說的是，幾乎每一家有條件的公司在企業(yè)福利上都會(huì)寫：零食供應(yīng)、妹子多、彈性工作。我就納悶了，福利不應(yīng)該是帶薪年假XX天，一年2次免費(fèi)體檢，集體旅游這種么。零食這種也能叫福利？那優(yōu)質(zhì)健康純凈下午茶也能叫福利吧？對(duì)，我說的是水。妹子多和我有啥關(guān)系？女性職員呢？就啥都沒有？再說妹紙多是不是給人一種能搞辦公室戀情的暗示？至于彈性工作，我就呵呵了，這擺明就是無限加班，所謂彈性工作就是拿來騙小朋友的。

招聘這個(gè)事，說大不大，說小不小。大的一面是企業(yè)能不能找到合適靠譜的人基本靠它，而且對(duì)陌生人來說這是個(gè)展示企業(yè)精氣神兒的重要窗口。就好比一個(gè)人，你看他順不順眼先看外表，干凈整潔長(zhǎng)得順溜，不是貌若天仙也不是看一眼就想吐。企業(yè)也是，你給人家面試，你企業(yè)的硬件環(huán)境、人員素質(zhì)人家能了解個(gè)大概其。如果你司的辦公室又舊又破，空氣還不好，最可怕的是，工作的人寥寥無幾，僅有幾個(gè)干活的苦力還沒精打采的，桌子上嘛都沒有，很容易讓人覺得這是家皮包公司，別說來你司入職，能不給你司散播負(fù)面消息就夠?qū)Φ闷鹉銈兊摹．?dāng)然，面試的時(shí)候HR熱情親切，主管人員專業(yè)知識(shí)到位，面試的人能在寬敞明亮的辦公室里和面試官愉快的交談，就算面試不成功，也能推薦給身邊有本事的小伙伴。

面試本身是個(gè)雙向的事，公司找人，被面試的人還要挑公司。我一直覺得找工作這事和結(jié)婚一樣，面試就好象相親，你們公司是不是專業(yè)、是不是友好，在面試這個(gè)環(huán)節(jié)中都能體現(xiàn)。求職的人一看，心想：我未來的工作伙伴就這樣，懂得還沒我多，態(tài)度還傲，在這工作不給自己找堵么。這么一來，即便你家公司零食無限，妹子無數(shù)，人家也不動(dòng)心。有時(shí)候即便你開很高的工資，人也未必來，因?yàn)?，有些軟件用錢沒法彌補(bǔ)。當(dāng)然，面試時(shí)更不能看走眼。跟錯(cuò)誤的人結(jié)婚是個(gè)悲劇，賠感情賠金錢賠精力。招個(gè)錯(cuò)誤的人進(jìn)來工作更是個(gè)天大的錯(cuò)誤，不僅白花錢，擾亂工作氛圍，弄不好還讓公司出現(xiàn)問題。不管是公司挑人，還是人挑公司，都應(yīng)該慎重又慎重。感性點(diǎn)地說，能相處能共事是多少年修來的緣分，要珍惜每一段緣分。

工作這件事，本身應(yīng)該是件快樂的事。因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)候，人是在創(chuàng)造價(jià)值的。如果每天都悶悶不樂，看見一幫人就犯堵，那這活沒法干，產(chǎn)出的價(jià)值也是散發(fā)濃濃負(fù)能量。所以，希望每一個(gè)人都能找到稱心的工作，每一家企業(yè)都能招到合適的人，皆大歡喜。