今天聽到羅輯思維的語音講員工與公司的關(guān)系，我很受啟發(fā)。其中很經(jīng)典的一句是員工不要把自己當(dāng)作公司的一部分，而要把公司作為自己未來職業(yè)生涯的一部分。簡簡單單的一句話，卻把員工與公司之間的從屬關(guān)系概括得很到位。

上班近10年，我也接觸了不少不同類型的同事和上司。他們當(dāng)中大部分人無非是混日子，做一天和尚撞一天鐘，每天做著固定的工作，按時領(lǐng)著固定的薪水。然而這對自己個人的職業(yè)生涯并沒有什么幫助。如果自己不能獨立思考個人職業(yè)發(fā)展路線，思考自己需要的職業(yè)技能，也就只能是天天頭頂天花板的做一輩子職員。

此時，我想到了笑來專欄里講的元認(rèn)知能力以及古典老師的《適合比成功更重要》。啟用元認(rèn)知能力之后，我會想我能從現(xiàn)在的工作中學(xué)到什么，獲得什么技能，需要我每天怎么做，這些技能對于以后的職業(yè)規(guī)劃有何作用。相反地，如果不去想這些，自然也不會獲得更好的發(fā)展和更好的生活。想要不同的結(jié)果，就要做和平時不一樣的事。這是多么顯而易見的道理。

改變，每天改變一點點。