有人的地方就有江湖，人與人的相處就會(huì)有沖突，人在職場，可能會(huì)受不少的委屈，其中最直接的恐怕就是批評(píng)了。人是社群動(dòng)物，骨子里都渴望同類的認(rèn)可，存在感和成就感是每個(gè)人在意的東西，人人都好面子，當(dāng)面被否定和指責(zé)，肯定是一種非常不好的感覺。

有的人被批評(píng)了，像刺猬似的豎起了自己的刺，“這不是我的錯(cuò)”；有的人被批評(píng)了，像鴕鳥一樣藏起了自己的頭，“這和我沒關(guān)系”；還有的人被批評(píng)了，像寒風(fēng)瑟瑟中顫抖的鵪鶉，無力無助滿臉喊冤……

面對(duì)批評(píng)，作為一個(gè)職業(yè)人，要做到兩點(diǎn)：

第一，錯(cuò)了要認(rèn)，挨打就要立正。

第二，認(rèn)了要改，知錯(cuò)就要不再犯錯(cuò)。

有一句老話“聞過則喜”，聽到別人批評(píng)自己，要感到高興，為什么？

首先，別人批評(píng)你，一定是認(rèn)識(shí)你。不相關(guān)的人誰有空批評(píng)你？

大街上一陌生人隨地吐了一口痰，你看到了拽住他說“哥們，你不能這樣啊，這樣不講衛(wèi)生不講文明懂禮貌啊……”你沒事吧？

因?yàn)檎J(rèn)識(shí)，你和他有關(guān)聯(lián)，所以他才會(huì)指出來。

其次，別人批評(píng)你，一定是你有進(jìn)步的空間。

每個(gè)人都是在工作中不斷的成長進(jìn)步，在這個(gè)過程中你可能會(huì)犯過一些傻、做一些錯(cuò)事、走一些彎路……俗話說，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，如果別人的指正是對(duì)的，哪怕非常嚴(yán)厲，哪怕你顏面掃地，你要做的不是羞愧、不是憤怒，而是應(yīng)該沉心靜氣的想一想，我哪里錯(cuò)了，我怎么改，我如何變得更強(qiáng)大。

使我們痛苦者，讓我們強(qiáng)大。

成天慣著你，哄著你，對(duì)你的錯(cuò)視而不見，如果你碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你最好換一份工作，其一，這證明這份工作無關(guān)緊要，你沒有太大的成長空間；其二，只有領(lǐng)導(dǎo)越嚴(yán)厲，下屬才能夠成才，嚴(yán)師才能出高徒。

所以，面對(duì)批評(píng)，第一反應(yīng)不應(yīng)該是找借口編理由說原因努力證明一件事：“這事不怪我”，也不要馬上沉浸在自己沮喪受挫的情緒中無法自拔。

每個(gè)人工作中都會(huì)犯錯(cuò)，都會(huì)被批評(píng)，這很正常，你做什么都對(duì)，除非你不是人……

可怕的不是犯錯(cuò)，可怕的是找借口，可怕的是不知道錯(cuò)在哪里還盲目爭辯，可怕的是知錯(cuò)未改重復(fù)犯錯(cuò)！

每一個(gè)職場老鳥，都是從一個(gè)小菜鳥開始，在跌跌撞撞中成長。

有沒有可能不是你的錯(cuò)，真的是被錯(cuò)怪了？

有可能！

但是你要做的不是演一出竇娥冤，把自己弄成白毛女……

首先，有一定的情緒控制能力，真正有大將風(fēng)度的人，是不會(huì)面對(duì)冤枉就沉不住氣，天大的委屈想起來能有多大的事兒？

其次，只有靜下心來，才能捋順頭緒，哪怕當(dāng)場實(shí)在受情緒控制，先不要著急反駁，回去頭腦冷靜的想一想，這個(gè)事情該怎么找到證據(jù)，有理有據(jù)的去解釋。

千萬記住，嗓門大不代表你有道理，臉通紅不意味著你是關(guān)二爺可以主持正義，真正能讓對(duì)方啞口無言的，只有“事實(shí)的真相”。

每次碰到鳥人，告訴自己：鍛煉情商的時(shí)候到了，有個(gè)好心態(tài)。

面對(duì)批評(píng)，擺個(gè)什么樣的姿勢(shì)，直接可以看出你的內(nèi)在修養(yǎng)和培養(yǎng)潛力。

含冤受屈，也要不嗔不怒，最有力的反擊，永遠(yuǎn)是你的有理有據(jù)，你的卷土重來。