金九銀十，又到了大家“另覓新枝”的高峰。
調(diào)查顯示：
25.8%的職場(chǎng)人表示已經(jīng)完成了跳槽。
還有三成職場(chǎng)人表示自己有所行動(dòng)，但尚未進(jìn)行跳槽。
超過(guò)三成職場(chǎng)人表示雖然有想法，但沒(méi)行動(dòng)。
僅有8.7%的職場(chǎng)人明確表示壓根沒(méi)有跳槽的打算。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，機(jī)會(huì)越來(lái)越多，選擇也越來(lái)越多，跳槽是升職加薪的重要手段之一。
為什么跳槽？
金九銀十，是一年中的第二個(gè)“求職高峰期”。
從內(nèi)在因素上講，目前工作無(wú)法繼續(xù)：
三、四月份換工作，是因?yàn)橐荒甑拈_(kāi)始，很多人都想有一個(gè)新的平臺(tái)；九、十月份換工作，是因?yàn)槿?、四月份找的工作不合適，干了半年，發(fā)現(xiàn)干不下去，所以九、十月份才再次換。
從外在因素上講，市場(chǎng)上有著更多的工作機(jī)會(huì)：
最后一個(gè)季度，公司都會(huì)制定明年的業(yè)績(jī)目標(biāo)。為了完成這個(gè)銷售目標(biāo)，人事部就需要招聘相應(yīng)的人才，來(lái)滿足公司的需求。
一般選擇在這個(gè)時(shí)期“跳槽”的人，內(nèi)在上已經(jīng)得不到滿足，而外在正好有機(jī)會(huì)。
可是一到這種換工作高峰期，人們的內(nèi)心就太難滿足了。
辭職理由千奇百怪、花樣迭出：
公司W(wǎng)i-Fi太慢。
上班時(shí)間沒(méi)有錯(cuò)過(guò)早晚高峰。
食堂飯菜太難吃。
公司空調(diào)不給力。
……
其實(shí)你不是不滿足，而是在“金九銀十”，大家都換工作，于是你也蠢蠢欲動(dòng)，充滿焦慮。
扎堆跟風(fēng)，不一定對(duì)自身有利。
什么“金九銀十”？最好的時(shí)機(jī)其實(shí)不是這種“黃道吉日”，而是你自己準(zhǔn)備好的那一天，在那之前，還是先按捺住自己內(nèi)心的躁動(dòng)，慢慢的等待機(jī)會(huì)。
競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，變化也無(wú)處不在，沒(méi)有一成不變的優(yōu)勢(shì)，也沒(méi)有一成不變的劣勢(shì)。
我們可以做的就是：保持自己處于不斷學(xué)習(xí)和努力的狀態(tài)，不為一時(shí)的領(lǐng)先和落后陷入慌亂的情緒。
該不該跳槽？
從很多人自身來(lái)看，大家都處在迷茫狀態(tài)：
不知道自己到底適合什么，對(duì)從事的崗位陷入猶豫不決，間歇性想要放棄、辭職的狀態(tài)。
不知道脫離了當(dāng)前的崗位和平臺(tái)，自己的長(zhǎng)久優(yōu)勢(shì)在哪里，缺乏個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
說(shuō)白了，這是你自己的原因，這種狀態(tài)下，我勸你還是再仔細(xì)斟酌一下。
在目前的崗位上，不怕麻煩，不斷探索、嘗試，實(shí)現(xiàn)對(duì)自我職場(chǎng)能力和職業(yè)崗位的清晰認(rèn)知。在實(shí)踐中對(duì)自己的職場(chǎng)能力有一個(gè)清晰的對(duì)比認(rèn)知。
同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中，去更加深入的了解自己和不同行業(yè)、崗位的工作內(nèi)容，理性思考和對(duì)比。
從公司角度考慮，有以下幾個(gè)方面：
公司經(jīng)營(yíng)不善，面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)：這個(gè)不用多說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代變化太快。
不受重視，被嚴(yán)重邊緣化：千里馬也需要伯樂(lè)的賞識(shí)，英雄無(wú)用武之地，還待著干嘛？
沒(méi)有成長(zhǎng)空間：公司沒(méi)有晉升制度，你的職業(yè)技能也得不到拓展。
結(jié)合自己和公司兩個(gè)角度來(lái)考慮之后，還要看看行業(yè)大環(huán)境。
智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2019職場(chǎng)人年中盤點(diǎn)報(bào)告》顯示，2019上半年，在求職競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越來(lái)越激烈的環(huán)境中：
僅三成的白領(lǐng)成功跳槽；
已經(jīng)實(shí)現(xiàn)跳槽的白領(lǐng)中僅12.1%的人薪酬福利得到提升；
17.6%的人跳槽后的收入還不如跳槽前。
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，超六成人認(rèn)為今年找工作難，就業(yè)壓力大。
可以說(shuō)過(guò)去的2019上半年，職場(chǎng)人想要獲得一份理想工作并不容易。
怎么跳？
當(dāng)然，如果有好的機(jī)會(huì)能夠讓自己得到發(fā)展和提升，甚至是薪資方面都會(huì)有漲幅，為什么不跳槽？
如果你已經(jīng)決定跳槽，那也得規(guī)劃好怎么跳。
決定一份工作是否適合你，有兩點(diǎn)很重要：
你是否擅長(zhǎng)從事這一類型的工作；
你是否喜歡，并可以從這一類型工作中得到長(zhǎng)期的成就感和滿足。
那具體怎么跳呢？
定方向：問(wèn)自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？喜歡什么行業(yè)？什么行業(yè)發(fā)展不錯(cuò)，前/錢景比較好？什么行業(yè)相對(duì)容易入行？
看崗位：打開(kāi)招聘網(wǎng)站，分析想轉(zhuǎn)/跳崗位的崗位職責(zé)，需要必備什么技能？我會(huì)哪些？不會(huì)哪些？
盤資源：公司有什么資源？?jī)?nèi)部是否有相應(yīng)崗位讓自己練手？
精長(zhǎng)板，補(bǔ)短板：自己的長(zhǎng)板是否可以找到工作？怎么練更精通？自己的短板通過(guò)什么渠道可以補(bǔ)上？如何刻意練習(xí)？
所以最后強(qiáng)調(diào)一下，不管你否跳槽，不斷拓展自己的認(rèn)知，不斷修煉自己的技能，才是安身立命的根本。
