前幾天有小伙伴問(wèn)我：“怎樣才能不加班呢”？
我想說(shuō)，加班無(wú)外乎分為兩種情況。第一種情況也是最普遍的情況：工作效率太低；第二種情況是：你領(lǐng)導(dǎo)喜歡你加班。
針對(duì)第一種情況
?這個(gè)時(shí)代從來(lái)都是靠實(shí)力說(shuō)話，如果你真的有過(guò)硬的本事，有不加班的資本，那你加不加班全看自己喜好了，誰(shuí)也不能左右你。但如果你不屬于這種情況，那你就只有這樣了：
1、制定計(jì)劃，列好清單
可能是因?yàn)槲夷昙o(jì)大了些，所以記憶并不是很好，所以我有用小本子或手機(jī)備忘錄記一些待辦事項(xiàng)。經(jīng)驗(yàn)告訴我，這個(gè)還是很有用的，可以幫我避免很多差錯(cuò)。
我通常在睡覺(jué)前會(huì)回顧這一天的工作，并對(duì)明天需要做的事情做一個(gè)大致的規(guī)劃，列清單記下來(lái)。第二天早上到達(dá)工作崗位之后翻出昨晚的規(guī)劃，再確認(rèn)一遍自己當(dāng)天的工作，適當(dāng)進(jìn)行修改，列出輕重緩急，給出每項(xiàng)?大致的著手時(shí)間。
之后便可以照著自己的清單開(kāi)始工作了，這樣子你的大腦從頭到尾都是清晰的，避免了因忙碌而不知道自己要干嘛的情況發(fā)生。
當(dāng)然，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)臨時(shí)給你安排工作，如果較為著急需要停下手頭的工作，就在你清單這一項(xiàng)后面標(biāo)記未完成，待完成了上司交代的工作再回來(lái)繼續(xù)之前未完成的。這時(shí)候只需要回過(guò)頭來(lái)繼續(xù)之前的工作就可以了。
2、管理好自己的時(shí)間?
要出色地完成自己的工作，時(shí)間觀念當(dāng)然必不可少。
建議大家可以選擇佩戴手表或者在辦公桌放置鬧鐘，不妨一試，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的時(shí)間多了很多。
關(guān)于時(shí)間管理，有很多不錯(cuò)的書(shū)籍，大家也可以去拜讀拜讀。類(lèi)似于《番茄工作法》、《?把時(shí)間當(dāng)作朋友》、《拖延心理學(xué)》這一系列的書(shū)。
但小編個(gè)人覺(jué)得，關(guān)于時(shí)間管理，別人的方法不一定適合你，只要合適自己就可以了，不用去學(xué)習(xí)別人的時(shí)間管理方法。
說(shuō)到這個(gè)，耳半真的是一把辛酸淚，各種方法都有嘗試過(guò)。我有試過(guò)凌晨四點(diǎn)鐘起床，對(duì)，你猜的沒(méi)錯(cuò)，我就是那個(gè)打瞌睡一整天的人。我也試過(guò)科學(xué)家們的作息，天啦嚕，殺了我吧！不過(guò)番茄工作法確實(shí)還是可以，只要你有足夠強(qiáng)大的自控能力。所以在這里把番茄工作法列給大家，大家可以嘗試一下。
番茄工作法：
1、每天開(kāi)始的時(shí)候規(guī)劃今天要完成的幾項(xiàng)任務(wù)，將任務(wù)逐項(xiàng)寫(xiě)在列表里。
2、設(shè)定你的番茄鐘（如鬧鐘），時(shí)間是25分鐘。
3、開(kāi)始第一項(xiàng)任務(wù)，直到鬧鐘響鈴或提醒。
4、停止工作，并在列表里該項(xiàng)任務(wù)后畫(huà)個(gè)X，以示完成。
5、休息3~5分鐘。
6、開(kāi)始下一個(gè)番茄鐘，繼續(xù)該任務(wù)。一直循環(huán)下去，直到完成該任務(wù)，并在列表里將該任務(wù)劃掉。
7、每四個(gè)番茄鐘后，休息25分鐘。
在某個(gè)番茄鐘的過(guò)程里，如果突然想起要做什么事情：
a.非得馬上做不可的話，停止這個(gè)番茄鐘并宣告它作廢（哪怕還剩5分鐘就結(jié)束了），去完成這件事情，之后再重新開(kāi)始同一個(gè)番茄鐘；
b.不是必須馬上去做的話，在列表里該項(xiàng)任務(wù)后面標(biāo)記一個(gè)逗號(hào)（表示打擾），并將這件事記在另一個(gè)列表里（比如叫“計(jì)劃外事件”），然后接著完成這個(gè)番茄鐘。
長(zhǎng)此以往下去，你的工作效率只會(huì)蹭蹭蹭往上漲，因工作效率低而加班這種事就不存在了，走向人生巔峰指日可待。
針對(duì)第二種情況
這種情況來(lái)說(shuō)，確實(shí)是沒(méi)我們什么事，該加班還是得加班。畢竟公司人手緊缺，有做不完的事也不是我們說(shuō)了能算數(shù)的，所以你只能該干嘛干嘛。
但是耳半可以提醒你們，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條（具體大家可以搜一下，半耳君就不一一列出了）規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，且每天加班時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班，知會(huì)主管或者安排加班的管理人員即可。
用人單位違法延長(zhǎng)時(shí)間的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察給予警告、責(zé)令改正，并處罰款。所以如果超出時(shí)間范圍，你可以直接理直氣壯地拒絕。但此方法慎用慎用……
