? ? ? 自從從事了人力資源的工作，更近距離的觀察到形形色色的應(yīng)聘者和員工。特別是服務(wù)行業(yè)感覺(jué)都沒(méi)有滿編過(guò)，一年365天都是缺人狀態(tài)，造成的錯(cuò)覺(jué)就是不少人覺(jué)得工作機(jī)會(huì)到處都是，實(shí)際上真相遠(yuǎn)不是如此。
? ? ? 就拿我從事的服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，短缺的永遠(yuǎn)是一線員工，年輕的一線員工，而管理崗位極少出現(xiàn)缺編，現(xiàn)在大家一貫的做法就是找合作院校，使用實(shí)習(xí)生，這樣從酒店來(lái)說(shuō)，服務(wù)品質(zhì)很難保持穩(wěn)定，酒店如同一個(gè)大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，剛培訓(xùn)上手，實(shí)習(xí)結(jié)束了，但是有實(shí)習(xí)生供給的酒店已經(jīng)是很幸福了。
? ? ? 出來(lái)實(shí)習(xí)的同學(xué)，有的年齡非常小，在學(xué)校讀書(shū)根本讀不進(jìn)去，才去讀了職業(yè)中專，出來(lái)實(shí)習(xí)每個(gè)月賺不少零花錢(qián)感覺(jué)還挺好，他們腦海里還沒(méi)有中年危機(jī)，還沒(méi)有養(yǎng)育孩子“掙錢(qián)如何陪你，不掙錢(qián)如何養(yǎng)你？”的糾結(jié)。。。每當(dāng)這時(shí)候我都是五味雜陳。
? ? ? 每天辦公室進(jìn)進(jìn)出出，年輕的頻繁跳槽，而50多歲的大叔、阿姨都是說(shuō)有沒(méi)有工作可以提供，保潔、洗碗都可以，他們已經(jīng)沒(méi)有挑選的機(jī)會(huì)了，一旦有一兩個(gè)崗位提供，他們也不再和你談薪資，只要收下他們，就很高興。這個(gè)時(shí)候我也很開(kāi)心，但心里很心酸。
? ? ? 看到北京大學(xué)的招生宣傳星空日記，看得我老淚縱橫，在現(xiàn)實(shí)中呆久了我都忘記了我自己的夢(mèng)想，當(dāng)初沒(méi)考上理想的大學(xué)，好在自己工作之余沒(méi)忘學(xué)習(xí)，即使如此，都常常感慨當(dāng)初要是再努力一點(diǎn)，當(dāng)初要是有人略加指點(diǎn)，當(dāng)初要是。。。只可惜沒(méi)有當(dāng)初了。
? ? ? 我就是希望急著走上社會(huì)的孩子們，能早點(diǎn)明白這個(gè)道理，相比以后生活的苦，學(xué)習(xí)的苦真算不了什么，那些大叔阿姨絕大多數(shù)是當(dāng)初沒(méi)條件。不少孩子和我聊天時(shí)候說(shuō)，這些道理我都懂，但是就是學(xué)習(xí)學(xué)不進(jìn)去怎么辦？我就推薦得到APP上的課程給他們，說(shuō)堅(jiān)持每天聽(tīng)10分鐘，先思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要，給自己洗洗腦，前前后后推薦給有幾十人，最終去學(xué)習(xí)的寥寥無(wú)幾，四五人把，而且這四五人本身就是比較優(yōu)秀的同事，平時(shí)就愛(ài)學(xué)習(xí)的人。
? ? ? 生活就是從方方面面的小細(xì)節(jié)讓人與人之間的差距越來(lái)越大，尤其是你抱著“奮斗沒(méi)有意義”“階層已經(jīng)固化”“寒門(mén)難能出貴子”等的觀念，滋生出消極情緒并把自己的注意力消耗在無(wú)謂的抱怨上的時(shí)候。切記：任何時(shí)候?qū)W習(xí)、堅(jiān)持、努力、奮斗本身就有意義。
