（2021.8.10）青創(chuàng)繁星30分鐘早課麗娜復(fù)盤

【背景】

雪瓶老師調(diào)研《蘇世民，我的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)》—面試規(guī)則，大家閱讀的情況

多位老師參與分享

【新知】

1、蘇世民先生早期在華爾街參加面試的時(shí)候，就就在思考如何做好面試官

2、是否符合公司文化

3、金融圈對人才有特殊要求，應(yīng)對不確定性的能力

4、不同行業(yè)、不同公司，對人才的要求不同

5、面試時(shí)遇到尖銳的問題，不要回避，坦率面對

6、找到與自己價(jià)值觀同頻的人、公司

7、蘇世民成功面試的規(guī)則：

1）要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)是你對面食重視程度和準(zhǔn)備程度的首要指標(biāo)

2）要真實(shí)面試是一種相互評估的過程，有點(diǎn)像閃電約會，每個(gè)人都在尋找合適的人選，要從容不迫落落大方，對方會喜歡真實(shí)的你。

3）做好準(zhǔn)備，研究要面試的公司，熟知公司的重要人物和事件，面試官總是喜歡討論自己身邊發(fā)生的事兒，此外這也可以使你更好的描述公司吸引你的地方和理由，讓面試官知道你對公司的熱情和向往，并了解你入職的動機(jī)，以此判斷你是否符合組織的文化要求。

4）要坦率，不要害怕談?wù)撟约旱南敕?，不要只想著給面試官留下深刻印象，而要更多的關(guān)注，如何進(jìn)行開放坦誠的交流，直言不諱的發(fā)表自己的見解。

5）要自信以平等的姿態(tài)參加面試，而不是作為請求者，在大多數(shù)情況下，雇主都是在尋找能夠把控局面的人，當(dāng)然前提是這些人并不剛腹自用。

6）保持好奇心，最好的面試是互動型面試—候選人提出問題征求意見，詢問公面試官在公司工作時(shí)最喜歡哪一點(diǎn)，要找到方法與面試官進(jìn)行積極交流，并確保雙方始終你來我往，有問有答。

7）可以談到你在申請機(jī)構(gòu)中認(rèn)識的人，但前提是你喜歡并尊重這個(gè)人，你的面試官會以此來考察你對于人的判斷。

【舊知】

原來的認(rèn)知是金融圈大部分都是跟正苗紅的候選人，

現(xiàn)在每個(gè)行業(yè)都會有跨領(lǐng)域的人才進(jìn)到行業(yè)內(nèi)部，而且做得很好，也許以后會成為常態(tài)（跨界）

【如何去做】

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