二十一、注意超限效應,讓批評更有效
在具體的班級管理中,班主任應該開動腦筋,切忌"踢皮球",而要學會"搶繡球"。把學生當"皮球"踢,他們會距你越來越遠;把他們當"繡球"搶,他們會離你越來越近。班主任應該通過對后進生的幫扶,在班內(nèi)樹立起同學間互相幫助的良好風氣,形成"比,學,趕,幫,超"的和諧班級氛圍,最終實現(xiàn)多方共贏。
一、批評的時機要適當:
1.不宜在早晨批評學生。
2.不宜在學生剛進步時批評。
二、批評的地點要適宜:
1.不宜在集體場合批評學生。
2.不宜在家訪時批評學生。
三、批評的分寸要適度
1.不宜對學生只說不聽。
2.不宜對學生蓋棺定論。
二十二、想法設法巧解學生的嫉妒心理
一、動情——個別輔導動之以情
二、曉理——團隊訓練曉之以理
三、系列活動繼續(xù)護航
同學們對于防止嫉妒心理,有了一個共同的目標,而這目標是分四個層次的。
第一層次:我為你高興。學會欣賞別人的成功,從一開始就獲得積極的心理體驗。
第二層次:我為你喝彩。這是看到別人比自己強時表現(xiàn)出的健康心理,是由自我情緒向承認,稱贊他人的一次飛躍。
第三層次:我向你學習。看到別人成功了,要努力實現(xiàn)自己的成功。這是由羨慕他人向取長補短,努力向上的飛躍。
第四層次:我和你競爭。如有嫉妒心理,則可把嫉妒心理轉(zhuǎn)化為學習動力和競爭意識,鼓勵自己奮起直追。
二十三、調(diào)動體驗,改變感受就會改變行為
如何有效改變學生已經(jīng)形成的感受呢?
1.讓學生想象該行為可能產(chǎn)生的后果
調(diào)動學生想象改變感受的做法有兩個:
第一,引導學生去做什么。這時我們可以通過提問,調(diào)動想象,讓學生體驗這樣做會有什么好處,有了這樣的好處時又會有什么好處。如此推理,當產(chǎn)生的好處足夠激發(fā)學生的內(nèi)驅(qū)力時,學生就會向著老師期望的方向發(fā)展。
第二,引導學生避免什么。這時老師就是通過提問讓學生想象和感受后果,當可能的后果足以給學生震撼力的時候,學生也會改變自己的行為。
2.重新改變對過去事件的認識
3.創(chuàng)設情境,增強體驗
4.蹲下來看學生,洞察學生的內(nèi)心世界
二十四、喚醒教育,激發(fā)學生的內(nèi)在力量
美國成功學奠基人奧里森.馬登博士說:"人類的心靈深處沉睡著巨大的力量,這股力量令人震驚,人類從來不曾想過能擁有它。一旦這股力量被喚醒,并付諸實踐,人生就會引發(fā)'革命'。"
心理學研究表明,過去的一切經(jīng)歷都會以影響,聲音,動作和感情的形式保存在一個人的潛意識里,這些東西都會在無形中發(fā)揮著重要的作用,影響著一個人對自己的評判。
因此,如果不注意化解這些負面影響,喚醒內(nèi)心的力量,我們的說教就會變得蒼白無力。
我們無法改變一個人,但可以影響一個人。當我們努力去勸說一個人的時候,往往傳遞的意思是這個人有多少缺點,會使對方本能地建起防御系統(tǒng)。而當我們放大一個人的優(yōu)點時,對方的內(nèi)心感覺會隨之變化,會自覺反思自己的不足,從而想辦法彌補自己,提升自己。因此,喚醒一個人的自我價值感不是告訴他應該怎么樣,而是借助事實讓他感覺到自己可以做到什么樣。
德國哲學家雅斯貝爾斯說:"教育本身就意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。"
想要擁有正能量,首先要有一顆愛心,對教育執(zhí)著,對學生有真愛。其次,要有一顆包容之心。只有這樣,才能包容學生存在的問題,找到喚醒的方法。第三,要有一顆真誠之心。生活像一面鏡子,我們用什么方式對待他人,就會收到他人同等方式的回報。沒有真誠的教育很難打動學生的心靈,更無法喚醒其內(nèi)在的能量。
二十五、品畫功夫看性格,團體理論解心結(jié)
古時有“畫如其人”的說法,雖說不完全科學,但卻反映了人的肢體行為與心智密切相關。
在長期的練習,研究和對比中,我發(fā)現(xiàn):線條流暢自然,說明作者性格開朗,最重要的是自信;線條輕重勻稱,構(gòu)圖嚴謹,說明作者有較強的自制力,交給的工作定會盡力完成;圖中物品錯落有致,遠近大小適中,安排合理,說明作者具有較強的協(xié)調(diào)平衡能力;構(gòu)圖偏小,說明作者心胸不夠?qū)拸V;線條顏色過重,說明作者較為敏感,顏色過輕則表明作者缺乏自信;經(jīng)常因用力過大而折斷鉛筆,說明作者有一定的暴力傾向;構(gòu)圖和繪畫不按照老師的思路走,說明作者有冒險精神,同時也有犯下低級錯誤的較大可能;顏色以冷色調(diào)為主,則表明作者的幸福感缺失......每個學生的每一幅繪畫作品我都會看,因為畫在我心目中已經(jīng)成了學生的情緒晴雨表。
教師的生活也需要一點悠閑的情趣。情趣的養(yǎng)成,是對生命的喚醒,是提升個人素養(yǎng)與感悟的關鍵一環(huán)。