1962年至1971年，我國每年出生的人口都在2500萬左右，到2022年，他們正以平均每年2000萬人的速度退休。

對比日本，我國的老齡化是高素質(zhì)勞動者對低素質(zhì)勞動者的迭代嗎？

很顯然不是，首先，日本是“先富后老”，我國則是“未富先老”，而且還要面臨著經(jīng)濟增長和養(yǎng)老負擔(dān)的雙重壓力。其次，雖然勞動人口中大學(xué)生數(shù)量的逐年遞增，但是受教育水平提升不等于人口素質(zhì)提升。

“人口下降既不是好事，也不是壞事，但它是一件大事?！?/p>

未來之路怎么走？

第一，老齡化趨勢不可逆轉(zhuǎn)。它是一個歷史發(fā)展、人口變化的趨勢，我們要順應(yīng)趨勢，理性看待，引起重視。

第二，提前謀劃“教育紅利”。教育要從娃娃抓起，既然人口紅利減弱，就要逐漸向著精英化、專業(yè)化轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)專業(yè)技能強、綜合能力高的人才。

第三，“老齡紅利”加快腳步。一是發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟”，逐漸完善老年人的消費、服務(wù)等。二是老年人延遲退休、再就業(yè)，“把老人當(dāng)作社會財富”。三是完善體制機制，制定標(biāo)準(zhǔn)，給與政策傾斜或支持。

愿我國盡快找到符合國情的解決辦法，提前制定并逐步開展一整套適合人口發(fā)展趨勢的新治理體系，化老齡化“困境”為“紅利”！