對(duì)同事的態(tài)度,最能反映一個(gè)人的教養(yǎng)

對(duì)同事的態(tài)度,最能反映一個(gè)人的教養(yǎng)。

講一個(gè)發(fā)生在朋友身上的故事。

朋友小李下崗再就業(yè),讀了藥學(xué)專業(yè)并拿到了初級(jí)職稱,到了一家鎮(zhèn)醫(yī)院藥房當(dāng)配藥士??剖抑挥腥齻€(gè)人,科長(zhǎng)藥學(xué)中級(jí)職稱,另一個(gè)同事和小李都是初級(jí)。小李在工作中勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。有次小李在審核醫(yī)生處方時(shí)發(fā)現(xiàn)有藥物配伍禁忌,又不很確定,就去請(qǐng)教科長(zhǎng)??崎L(zhǎng)滔滔不絕,引今據(jù)典,末了來(lái)一句:半路出家的就這樣。弄得小李一臉尷尬了。

還有一次,下班了和科長(zhǎng)丶其他科室的同事搭領(lǐng)導(dǎo)的順風(fēng)車回家,途中聊到了院里這次考職稱的事,小李說(shuō)今年差幾分沒(méi)過(guò),明年再努力??崎L(zhǎng)又來(lái)一句:半路出家的就是半路出家。言意之下跟科班出來(lái)的沒(méi)得比,量你考不過(guò)。另一同事立馬反駁她,那小朱同事科班的,考了十年,沒(méi)考來(lái)一個(gè)職稱,又怎么說(shuō)呢?一個(gè)有教養(yǎng)的人,要懂得尊重任何人。

陳道明曾說(shuō)過(guò):教養(yǎng)和文化是兩回事,有的人很有文化,但沒(méi)教養(yǎng),有的人沒(méi)有什么太高的學(xué)歷和學(xué)識(shí),但仍然很有教養(yǎng)。

說(shuō)到這里,想起我剛參加工作時(shí),帶我的同事小周,經(jīng)常受到科室主任的刁難,原因是主任怕小周搶了他的位置。上班的第三天周五,我就親眼目睹了小周被指著鼻子罵,小周向主任借摩托車(車是公有財(cái)產(chǎn))回鄉(xiāng)下看父母,主任不肯。小周與他理論,為什么不借,車又不是你的。就這一句點(diǎn)著火了,主任拍著桌子,指著小周的鼻子,罵道:“車不是我的不錯(cuò),但在我這保管,就不借你,怎么樣。"最后小周氣呼呼走了。后來(lái)這事被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知道了,主任被批評(píng)了。大家都說(shuō)主任教養(yǎng)太孬,小周教養(yǎng)好,換著其他人可能直接干戰(zhàn)了。

我就想不通,當(dāng)個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)這么牛,可以對(duì)屬下同事處處壓制、抵毀,他們的教養(yǎng)都哪去了?

生活中,我們每天要面對(duì)家人、同事丶同學(xué)及不相關(guān)的人。一定要牢記做人不要自以為是,認(rèn)為自己很能而看不起人。

對(duì)所有人要心存善念。對(duì)同事好一點(diǎn),少一點(diǎn)高高在上,多一點(diǎn)關(guān)心。這是有教養(yǎng)的體現(xiàn)。

教養(yǎng)是個(gè)好東西,愿你我都擁有。

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