我眼中解讀的“企業(yè)文化”

【原創(chuàng)時(shí)刻】

我們都在談企業(yè)文化，那何謂“文化”

簡而言之即“文而化之”

文：即企業(yè)內(nèi)部顯性的東西

化：即內(nèi)化、轉(zhuǎn)化、消化

文化也就是把顯性的東西內(nèi)化到內(nèi)心

比如說制度是顯性的，內(nèi)化深入內(nèi)心后，成為習(xí)慣的一部分，就形成了“制度文化”

比如說著裝打扮是顯性的，內(nèi)化后形成習(xí)慣，就成為“物質(zhì)文化”

比如說老板天天強(qiáng)調(diào)誠信、正在，員工內(nèi)心真正接受，內(nèi)化進(jìn)骨髓，形成了自己的工作價(jià)值觀，便形成了價(jià)值觀文化

所以文化文化，關(guān)鍵是前提有“文”，核心在于“化”

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