中原焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì)網(wǎng)中27莧華堅(jiān)持分享第17天2021.2.16（精讀《尊重與希望》12）

當(dāng)事人能否充分地投入某次咨詢，首先要看咨詢的設(shè)置是否足夠安全 ，使咨詢師取得當(dāng)事人的充分信任；其次是其在咨詢過程中能否提升自己的掌控感，提升自己的能量。

在傳統(tǒng)的咨詢中，給當(dāng)事人安全感的保證來自心理咨詢保密原則，但能否真正保密，取決于咨詢師的倫理道德與當(dāng)事人對咨詢師的信任程度，這種由信任帶來的安全感是需要一定的時(shí)間才能建立的。

SFBT就當(dāng)事人想要達(dá)成的目標(biāo)，了解基本的背景情況，但不詳細(xì)探究負(fù)向故事與過去的歷史，也不一定要當(dāng)事人深入揭露重要議題的細(xì)節(jié)，這就創(chuàng)造了一種安全的氛圍；同時(shí)，S F B T聚焦于探討愿景目標(biāo)優(yōu)勢的方向，這些正面素材的討論，更是遠(yuǎn)離了對問題或歷史細(xì)節(jié)的描述，而讓當(dāng)事人不容易陷入窘態(tài)，反而容易跟咨詢師合作，并投入晤談之中。

從某個(gè)意義上來說，這是把保密的主動權(quán)交給了當(dāng)事人：未來建構(gòu)解決之道，在晤談中需要以及想要跟咨詢師談?wù)撃男﹥?nèi)容，而起決定的主動權(quán)創(chuàng)造了更深層的保密脈絡(luò)，也使當(dāng)事人更愿意主動參與晤談歷程，使咨詢師較不容易遭遇當(dāng)事人所謂抗拒行為。

關(guān)于在咨詢中自我掌控感的獲取。傳統(tǒng)的心理咨詢是力圖通過晤談過程中對當(dāng)事人問題產(chǎn)生原因的探究，對自我成長歷程的回顧，咨詢室中人際關(guān)系的覺查與比對，從而產(chǎn)生頓悟而實(shí)現(xiàn)。這個(gè)過程漫長且艱辛，改變的達(dá)成非常困難。難

SFBT強(qiáng)調(diào)，咨詢師在晤談中參與著當(dāng)事人所關(guān)注的事情與重視的經(jīng)驗(yàn)來和當(dāng)事人合作，同時(shí)，咨詢師也需要協(xié)助當(dāng)事人學(xué)習(xí)怎么樣自己幫助自己。

在這個(gè)過程中，咨詢師與當(dāng)事人一起工作，而不是“對他”或者是“為他”工作，這時(shí)候咨詢師和當(dāng)事人的姿態(tài)是平等的，不是位于權(quán)威或過度照顧的。因此，在晤談中咨詢師呈現(xiàn)與當(dāng)事人彼此平等的姿態(tài)，是咨詢室重要的努力方向，而咨詢師需要向當(dāng)事人“學(xué)習(xí)、求教”如何協(xié)助他，更是持續(xù)存在的態(tài)度。

SFBT這樣全然尊重當(dāng)事人愿意吐露程度與速度的態(tài)度，以及平等邀請當(dāng)事人一同合作的姿態(tài)，正是影響共同理解基礎(chǔ)的咨詢關(guān)系能否建立的關(guān)鍵因素。

“所謂最佳的治療主題，其決定權(quán)與控制權(quán)因來自當(dāng)事人，而當(dāng)事人在晤談歷程中如此全員參與，亦即代表著真正賦能的所在?！?br>

#見賢思齊，知行合一#