? 《你為什么工作》是一本顛覆我們認知常識的書，探討的話題涉及了人性，資本主義的本質，社會學里應用最廣泛的理論。不管在職場里你是老板還是員工，在明白了為什么去工作這個本質性的問題之后，你會知道應該怎么做，才能把你提供給別人的工作變得有吸引力，應該怎么做，才能把別人交代給你的工作做得更有成就感。

? ? ? 人們傾向給自己的工作賦予意義，當人們把自己的工作視為有意義，甚至視為使命時，他做的就會超出工作和職業(yè)要求的范疇，工作就不再是一個養(yǎng)家糊口的飯碗，而變成了成就感，使命感和榮譽感的來源。不過這一切的前提是，工作本生能賦予多大的自由空間讓他們養(yǎng)成這樣的高尚品質。

? ? 高效率的公司都有以下特征：1，提供完善的工作保障? 2，團隊自我管理理，分散決策權，給員工很高的自主權 3，提供員工高于行業(yè)標準的薪酬，但不靠個人激勵機制，公司盈利時所有員工都參與分成 4，完善的培訓體系? 5評估職工的表現(xiàn)，但不過度評估 6 把公司的目標和遠景融入公司的每一步計劃里。