? ? ? 最近壓力比較大，公司一名中高層員工離職，畢業(yè)于北京中醫(yī)藥大學(xué)，211\985，學(xué)歷背景好；在藥企從事市場部工作20多年，經(jīng)驗豐富；學(xué)術(shù)背景好，能協(xié)助醫(yī)生做學(xué)術(shù)相關(guān)工作；還有一點不能忽視，人家都快50了，孩子都20了，看著還是挺年輕……因為種種原因，離開北京去了杭州。

? ? ? ? 崗位重要，時間緊迫，我一開始摸不透領(lǐng)導(dǎo)到底要找個啥樣的，我于是就按照M姐的畫像在某招聘網(wǎng)站上大海撈針，都有如下類型：40多歲，有市場和醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗；30多歲，經(jīng)驗少點的，但是學(xué)的是正規(guī)醫(yī)藥專業(yè)，從事的也是市場相關(guān)。截止到目前一共面試了5名，3名都是40多歲；2名30多歲。40多歲的幾名姐姐，一看保養(yǎng)形象不好的，談吐不好的，直接不過初試；30多歲的，經(jīng)驗可以少點，形象氣質(zhì)佳很重要。一輪面試下來，只有1名34歲的單身女孩可進入復(fù)試，因為年輕，單身，可適應(yīng)出差，可用更多的精力投入工作，專業(yè)匹配，經(jīng)驗少點，到形象不錯，領(lǐng)導(dǎo)帶出去至少不會覺得丟面子。

? ? ? 這幾個人面試下來，我大概對老板的用人標準有了了解。接下來就是努力再去篩選簡歷了。做了這么多年的HR，感覺面試和相親是一模一樣的，雖說能力和職位匹配很重要，但是看對眼也是面試成功的關(guān)鍵因素。就像那句話所說，你哪里都好，可是我就是對你沒感覺。找工作，看能力，也看眼緣。

? ? ? 另外，也感覺了職場競爭的殘酷。所以，過了30，好好修煉自己的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象，畢竟第一印象好總是加分的。人的本性如此，又能奈何？