昨天思考的從頭算，帶著這個(gè)視角，就思考我們平時(shí)投入注意力，耗時(shí)最大的事情：工作。

工作的第一性原理到底是什么？或者說“從頭算”工作，到底是為了什么工作。自由職業(yè)，創(chuàng)業(yè)，打工，這都是工作的一種形態(tài)。我問我家那位，她說：

工作不就是為了賺錢嗎？

一聽也沒有問題，但這個(gè)世界上還有很多工作是不賺錢的，例如很多富人有很多錢了也還在工作。如果說吧工作=賺錢。這樣的唯一性答案總結(jié)出來，有的場(chǎng)景就不適應(yīng)了，這樣的答案只能適用于某一個(gè)場(chǎng)景，但不是全部，因此，這還沒有到頭，繼續(xù)推論，直致找到工作的本質(zhì)。

帶著這個(gè)問題，自己又做了更加深入追問，工作的第一性原理，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該是：

工作的本質(zhì)是個(gè)人價(jià)值變現(xiàn)的過程。

這里的“變現(xiàn)”是泛指，不僅限于變成現(xiàn)金的意思，變現(xiàn)意味著自己所需要的成就感和價(jià)值。例如影響力，例如愛心例如財(cái)富等。按照馬斯洛的需求理解，可以把成就感和價(jià)值需求，分層羅列，即：

從剛畢業(yè)打工，到創(chuàng)業(yè)，從普通員工到骨干，乃至高層，這些促使我們做出選擇做出決策的都是個(gè)人價(jià)值的變現(xiàn)動(dòng)力升級(jí)，從生理需求所需要的價(jià)值到自我實(shí)現(xiàn)所需的價(jià)值。

按照馬斯洛需求理論觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)：

錢 =／= 我們?nèi)康某删透小?/b>

賺錢，應(yīng)該算是比較底層的剛需。因?yàn)槠敢凰?，通過賺錢能夠解決的成就感，更多的體現(xiàn)在我們安全和生理需求和部分社交需求上。

按照工作=個(gè)人價(jià)值變現(xiàn)的過程來理解，“變現(xiàn)”既然是由多個(gè)維度的成就感組成，因此賺取多維成就感的個(gè)人價(jià)值也應(yīng)該有多個(gè)維度組成。

例如生理需求，安全需求所需要的成就感，基本上都可以通過工作賺錢金錢獲得，這方面的價(jià)值可以參考恩格爾系數(shù)(Engel's Coefficient)。

恩格爾系數(shù)(Engel's Coefficient)是食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重。恩格爾系數(shù)達(dá)59%以上為貧困，50-59%為溫飽，40-50%為小康，30-40%為富裕，低于30%為最富裕.

如今，隨著農(nóng)業(yè)效率的提升，一般的工作要獲得溫飽依然不成問題，尤其是漂泊在外的“奮斗者”，一般的個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)也就能夠很容易獲得溫飽。

但是要繼續(xù)上更高層次的成就感進(jìn)行變現(xiàn)，就需要自己具備更高層次的價(jià)值交換來獲得了?；蛘哒f這方面的價(jià)值不只是通過賺錢來衡量成就感了。例如剛才說的影響力。這就無法通過單純通過金錢能夠獲得影響力。

影響力是什么？是用一種以別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動(dòng)的能力。

我理解的影響力，說的通俗點(diǎn)就是讓別人認(rèn)同的一種能力，如果說要獲得溫飽，工作中所需要攝入的部分，只需要按照工作規(guī)則按部就班的工作就可以獲得。而更高層次的影響力通過按部卻很難獲取。

要獲得影響力，所需要的價(jià)值就必須要具備認(rèn)知能力+表現(xiàn)能力的雙重組合，即自己具備在某一領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)知能力，邏輯通恰，對(duì)方式方法方向的理解從深到淺融會(huì)貫通。另一方面還需要對(duì)認(rèn)知能力的表現(xiàn)能力，也就是讓別人知道并認(rèn)同的能力。

好的表達(dá)是基礎(chǔ)，無論是溝通，寫作，演講，能夠通過這些表現(xiàn)形式很好的把自己的認(rèn)知能力傳遞給更多人，并獲得對(duì)方的認(rèn)同。當(dāng)然前提是你的認(rèn)知也是對(duì)方的剛需，便可以形成自己的影響力。這些不是一天就可以做到的，是需要日積月累持續(xù)練習(xí)的過程。

從金錢到影響力，從生理需求，到自我實(shí)現(xiàn)，在不同階段的成就感獲取所需要的的個(gè)人價(jià)值也是不同的，有的階段是被動(dòng)落地能力，即執(zhí)行力，有的階段還需要主動(dòng)練習(xí)能力，即影響力。

工作是個(gè)人價(jià)值的變現(xiàn)過程，時(shí)間拉長，就會(huì)發(fā)現(xiàn) 工作本身既是對(duì)當(dāng)前個(gè)人能力價(jià)值的變現(xiàn)，又是為了接下更高估值，更高價(jià)值 成就感能力的刻意練習(xí)和準(zhǔn)備，既要埋頭苦干也要抬頭看路。雙賺模式就是這個(gè)道理吧。

今日思考，不求絕對(duì)，但求養(yǎng)成思考的習(xí)慣。