剛上班的時(shí)候，沒(méi)有方法論、不琢磨事兒，可能連“領(lǐng)導(dǎo)交辦”都辦不好。

過(guò)幾年，很容易會(huì)變成僅著眼于領(lǐng)導(dǎo)交辦、多一事不如少一事的“油條”。所謂失去創(chuàng)造性，本質(zhì)上是從未用大腦思考，到底需要做什么？大到公司的愿景、戰(zhàn)略定位、著眼點(diǎn)，小到個(gè)人工作任務(wù)的目的、本質(zhì)、意義，這些統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)想過(guò)，只是完成手里那些領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體事情。久而久之，如此應(yīng)付工作的經(jīng)驗(yàn)總也會(huì)積累一些，大腦會(huì)變得更懶惰，再不思考。于是，終其一生，在一個(gè)崗位“兢兢業(yè)業(yè)”并碌碌無(wú)為著。從未獲得過(guò)更大平臺(tái)，從未真的實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)價(jià)值。

被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，要站在高一級(jí)角度思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，其實(shí)不太明白他的意思，今天恍惚摸著一點(diǎn)門(mén)道、還不是很清晰。但至少，得到一個(gè)好例子：關(guān)于“東施效顰”，笑點(diǎn)在哪里？人們的吐槽點(diǎn)到底是什么？

東施始終沒(méi)有搞清楚“西施為什么美？”的本質(zhì)，只模仿了表象。西施是因?yàn)楸旧砻?、即便西子捧心也是楚楚?dòng)人的，而非因捧心而美。東施沒(méi)有理解西施之美的實(shí)質(zhì)，同樣皺眉捂胸口，只會(huì)讓自己顯得更丑，模仿的努力不過(guò)是笑話(huà)而已。

工作中也是，去思考、去理解每項(xiàng)工作的目的和意義，抓住實(shí)質(zhì)，才能精準(zhǔn)找到恰當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法。只有這樣，才能事實(shí)上真正提高效率、節(jié)省時(shí)間，不偷懶才是真的一勞永逸的聰明方法。