在職場(chǎng)中，每個(gè)人都希望獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，有更好的發(fā)展的機(jī)會(huì)，進(jìn)而有更好的前途，獲得更高的收入。但是很多時(shí)候理想很美滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)檫@樣和那樣的原因讓領(lǐng)導(dǎo)不滿，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，有時(shí)候可能會(huì)離開(kāi)現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)、組織或公司。
最尷尬的每位領(lǐng)導(dǎo)性管理風(fēng)格不同，表達(dá)的習(xí)慣不同，有些時(shí)候他們并不會(huì)清晰明了的直接告訴我們問(wèn)題出在哪里。需要我們自己認(rèn)真思考，認(rèn)真總結(jié)反思尋找原因。
這里結(jié)合我對(duì)多位我合作過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)的觀察，以及自己對(duì)下屬的基本要求和期望，總結(jié)要獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)必須具備的幾個(gè)基本好習(xí)慣。
這些習(xí)慣我覺(jué)得對(duì)所有崗位都是適用的，是基本的要求。如果您正在為因與領(lǐng)導(dǎo)合作不順暢而苦惱，可以反思看看下面幾個(gè)方面是否有做得不好的地方，有則改之，無(wú)則加勉，具備這些好習(xí)慣之后，讓領(lǐng)導(dǎo)信任和賞識(shí)你的概率會(huì)大大提高。而且掌握這些習(xí)慣并不困難，只要把平時(shí)的行為稍稍改變即可。
一、不丟任務(wù)：
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，無(wú)論大小，都要有詳細(xì)的記錄，最好記錄在工作計(jì)劃本上；最糟糕的是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起這個(gè)任務(wù)的結(jié)果時(shí)，你已經(jīng)把這個(gè)任務(wù)忘到九霄云外了。記錄的有效工具網(wǎng)上很多，最簡(jiǎn)單的就是直接用Excel記錄。
二、及時(shí)反饋
對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，要及時(shí)反饋收到，并在任務(wù)完成后告知領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果，如果涉及和其他人對(duì)接的工作，在任務(wù)完成時(shí)也要把結(jié)論反饋給分派給你任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)形成閉環(huán)。反饋形式靈活多樣，重要的事情最后輸出的時(shí)候抄送領(lǐng)導(dǎo)一份，小事兒完成后可通過(guò)微信或企業(yè)內(nèi)的聊天工具給領(lǐng)導(dǎo)反饋一下已完成即可。
三、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中如果遇到了一些困難或者相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通獲取資源或?qū)で髱椭罴芍M的是過(guò)程中有困難不及時(shí)說(shuō)，導(dǎo)致到了截止日期時(shí)完不成讓領(lǐng)導(dǎo)措手不及。尋求資源給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，不要出問(wèn)答題。要出一些備選方案讓領(lǐng)導(dǎo)決策，不要事事直接問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)怎么辦。領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)分配給你完成，他對(duì)任務(wù)的思考深度一定不如你多。所以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是尋求支持或決策支持，并不是把問(wèn)題丟回給領(lǐng)導(dǎo)。
四、拒絕拖延
早思考、早動(dòng)手，任務(wù)排好優(yōu)先級(jí)，可以讓自己更從容。重要不緊急的事情先做，永遠(yuǎn)不要讓重要又緊急的事情占用自己太多時(shí)間，否則所有重要不緊急的事情慢慢都會(huì)變成重要又緊急的事情。在領(lǐng)導(dǎo)安排的截止時(shí)間前完成任務(wù)，不讓自己背負(fù)任務(wù)的負(fù)債。因?yàn)槿绻绲耐瓿扇蝿?wù)可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給一些輔導(dǎo)和幫助，也促進(jìn)自己的反思和改善。如果在截止時(shí)間才提交結(jié)果，就失去了優(yōu)化和自己再次檢查的機(jī)會(huì)。
五、敢于提問(wèn)
收到一個(gè)任務(wù)，先思考再溝通，多了解一些前因后果，對(duì)背景了解的越清楚，產(chǎn)出可能會(huì)更好，也防止因?yàn)樾畔⒉蝗娑c目標(biāo)產(chǎn)生較大偏差，所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)安排要習(xí)慣提出自己的疑問(wèn)。
六、系統(tǒng)思考
無(wú)論任務(wù)大小，都從全局的角度考慮問(wèn)題，不要只是做一個(gè)執(zhí)行者，每天只是埋頭搬磚，要主動(dòng)參與和了解任務(wù)全局，知道我們是蓋寫(xiě)字樓還是建公園；思考我的工作對(duì)于整體的價(jià)值，這樣才能讓自己更有成就感并且更積極主動(dòng)，具備系統(tǒng)思考能力學(xué)新知識(shí)和新技能會(huì)更快速，而且可以更好的舉一反三。
七、自我激勵(lì)
自我激勵(lì)可以讓自己有更好的心態(tài)，心態(tài)會(huì)影響自己的行為，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)希望充滿活力和激情的下屬。
