總記得初三時(shí)同桌發(fā)表過的一篇文章里的第一句話——曾經(jīng)以為自己可以撬動(dòng)整個(gè)地球，后來才發(fā)現(xiàn)，自己可以控制改變的事情少之又少……
那是我們整個(gè)學(xué)校第一次有人向外面投稿而且是投中了的，老師萬般夸獎(jiǎng)表揚(yáng)，同學(xué)們?nèi)f分崇拜羨慕。具體寫的什么，我記不太清，但后來的很多回，我都深刻體會到了她的這句開頭語。

前年，公司有了很大的調(diào)整變動(dòng)，基本上走了四分之一的核心技術(shù)人員，感覺當(dāng)時(shí)都是人心惶惶，看不清楚公司發(fā)展方向的同時(shí)，也很擔(dān)憂自己的個(gè)人發(fā)展，在各種顧慮牽畔的矛盾糾結(jié)后，還是恢復(fù)了平靜，事實(shí)上，公司繼續(xù)紅紅火火的向前走，個(gè)人也并沒有什么太大的變化（當(dāng)你自己沒有去真正改變自己的時(shí)候，你會一直是那個(gè)不管你喜不喜歡的樣子）。我頓時(shí)覺得，其實(shí)個(gè)人的去留，對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，其實(shí)并沒有太大的影響（當(dāng)然我們這里的企業(yè)不是那種國內(nèi)外冒尖的知名企業(yè)，去留的人也非知名企業(yè)里的為數(shù)不多的國內(nèi)外冒尖的知名人士，也就是俗稱的老板）。

最近，公司又有一個(gè)部門老大走了，然后整個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)全部都走掉了，當(dāng)然還有一些核心技術(shù)人員。然而，一大批年輕的面孔開始被任命為領(lǐng)導(dǎo)，然后一切都繼續(xù)前行，不仔細(xì)去看，發(fā)現(xiàn)不了什么變化。

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說，你是核心骨干，你很重要?？墒?，很多時(shí)候，可能是為了告訴你，你做的事情，對于你所拿的工資是很重要的。

沒有誰是真正不可或缺的，離了誰地球都會照樣轉(zhuǎn)。