也許，你剛剛來到這個陌生的城市不久，夢想著能通過自己的努力，一步步的走向高峰，讓家人過上幸福的幸福的生活。
但是你們都有沒有想過，你們所期望的這一切，會在將來，未來幾年又或者十幾年內(nèi)，發(fā)生翻天覆地的變化。幾年前，我們追求穩(wěn)定，尋求“鐵飯碗”。而如今，所謂的穩(wěn)定不斷的收到了質(zhì)疑：薪酬倒掛越來越明顯，企業(yè)偏向于招聘新人，年輕人，員工不再和你談什么“忠誠”、“穩(wěn)定”，一年跳好幾次槽的也比比皆是。
但到將來，也許就連“職位”本身，都將會成為過去式。未來的社會心態(tài)可能是這樣的：企業(yè)只保留核心團(tuán)隊，會將絕大多數(shù)的工作以合作的形式去分配出去；大部分的人將會以自由職業(yè)或者工作室的身份，借由不同的“平臺”，和客戶取得聯(lián)系，并且獨(dú)立為客戶提供服務(wù)。大部分的職位會消失。
到那個時候，也許會沒有了“職位”這個概念，有的只是“任務(wù)”。所以如果你不想失業(yè)，你有兩種途徑：1、進(jìn)入高層，成為決策者。2、學(xué)會為自己工作。時代正在以我們想象不到的速度在發(fā)展。
那么，我們該如何迎接這個時代呢？
一、品牌塑造能力
就是你能提供的價值。如果你能回答好這三個問題，那么你完全可以脫離企業(yè)，以獨(dú)立的身份為客戶提供服務(wù)。你所要做的就是，持續(xù)發(fā)聲，多露臉，讓別人聽到你。多做一些作品，多參加一些活動，多幫助一些人，多管理和控制自己的形象，這些都將是你打造個人品牌的方法途徑。
是時候有意識的開始建立自己的品牌了，你需要不斷的放大你的名字，讓有需求的人知道你，聯(lián)系到你，從而建立連接。
二、認(rèn)知思維能力
我們已經(jīng)習(xí)慣了別人告訴我們做什么，我們就做什么的模式。在這個個人品牌的時代，你必須比客戶更專業(yè)，所以我們要主動告訴他們，該怎么去做。發(fā)現(xiàn)問題，定義問題，分析問題的能力——即認(rèn)知思維能力。
你必須盡可能的全面、理性、深度的去看待這個世界，逐漸形成自己的觀念和思維模式。這是你理解客戶，理解問題的工具，也是你最強(qiáng)大的武器。學(xué)會做正確的事，比正確的做事，重要百倍。
三、自我管理能力
當(dāng)你開始經(jīng)營自己的個人品牌時，你就會發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)失效了，你必須一個人管理整個項目，從立項到規(guī)劃、到執(zhí)行、再到收尾。一切事情都要自己去做，簡而言之，你必須把你個人當(dāng)做一個公司來經(jīng)營。所以管理的本質(zhì)就是去管理人。
如何讓自己更有效的面對外界的變化，協(xié)調(diào)和管理好各個利益關(guān)系人，這是許多人所欠缺的技能，也是亟待提升的技能。
四、深度學(xué)習(xí)能力
在這個時代，在這個領(lǐng)域成為專家，并不難，難的是持續(xù)保持在這個領(lǐng)域的深度。這個信息爆炸的時代，也是一個個人價值和能力被放到最大的時代。
這個時代，知識和人之間沒有了不可逾越的鴻溝。差的，只是時間而已。我們能否時刻更新著資訊，完善和補(bǔ)充你的只是體系，成為信息的中樞點(diǎn)，持續(xù)用知識創(chuàng)造價值——這些，決定了你的社會地位。
這也是終身學(xué)習(xí)的原因。很多人會問：為什么一定要學(xué)習(xí)？為什么一定要深度思考？為什么不能得過且過，讓自己隨波逐流？
