從開始工作到現(xiàn)在，我所從事的工作種類也比較多，大體都有網(wǎng)管、KTV服務(wù)員、免費(fèi)保險(xiǎn)贈(zèng)送、木門銷售、建筑施工員、資料管理員，到現(xiàn)在的程序員，人們所謂的“碼農(nóng)”。其中有的工作干了短短幾個(gè)月，有的干了好幾年。但比較遺憾的是自己從未對(duì)工作這件對(duì)人影響深遠(yuǎn)的事情好好思考過，更未思考過自己的職業(yè)規(guī)劃，往往都是隨波逐流。

隨著工作的時(shí)間越來越長(zhǎng)，再加之年齡也逐漸變大，對(duì)工作上隱隱的有一些體會(huì)，逐漸意識(shí)到工作技能的培養(yǎng)是一件很重要的事情。如果你在工作上想有所成就，你就必須很早的思考工作相關(guān)事情，越早越好。其中尤其是工作能力的思考，對(duì)于工作能力的重點(diǎn)培養(yǎng)。

我將工作粗淺的分為兩大類：硬能力和軟能力。

硬能力是指所謂的專業(yè)能力，用于解決工作中遇到問題的能力。例如我們程序員的硬能力便是計(jì)算機(jī)相關(guān)能力，會(huì)計(jì)的硬能力便是財(cái)務(wù)能力。這些能力，得力于我們?cè)趯W(xué)校中的學(xué)習(xí)，或者是相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，再或者是自己的的努力學(xué)習(xí)，獲取相關(guān)的專業(yè)技能。然后基于這種能力，我們便能入行到相關(guān)的職業(yè)，可以說是我們工作的敲門磚。

軟能力是指我們?nèi)粘９ぷ髦谐^專業(yè)能力之外的所有能力。例如溝通協(xié)作能力、文案寫作能力、公共場(chǎng)合表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、匯報(bào)工作能力等等相關(guān)能力。這些能力大多都不是在學(xué)校中學(xué)習(xí)的，需要個(gè)人在平時(shí)工作中注意、學(xué)習(xí)，如果有老人來帶是最好的。但其中最重要的便是個(gè)人要重視這個(gè)軟能力的培養(yǎng)。

在過去很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，我對(duì)于硬能力的重視程度遠(yuǎn)超于軟能力，因?yàn)橥趯?shí)際工作中需要用硬能力來解決遇到的問題，因此我在這個(gè)上面花費(fèi)了大量的時(shí)間。

但是在工作多年后，我漸漸地意識(shí)到，對(duì)于普通人來說，軟能力比硬能力來得更加重要。

首先，軟能力有更好的可通用性、可移植性。相當(dāng)于硬能力的專業(yè)性來說，軟能力更加通用，它在各種工作中都能使用到，而硬技能一般不能跨行使用。對(duì)于普通人而言，我們所從事的工作難度要求并不會(huì)很高，只要你稍加努力，便可以熟練掌握工作所需要的技能，從而勝任這份工作。在這樣的環(huán)境下，相對(duì)于硬能力而言，軟能力能讓我們更好的在職場(chǎng)中發(fā)展。

其次，我們?cè)谶@幾十年的職業(yè)生涯中，很少有人能從始至終的干一種工作。大多數(shù)在不同的工作之間換來?yè)Q去，而且這些工作之間也多少共同性，因此相對(duì)于硬能力來說，軟能力可以更好的遷移到每個(gè)工作中，畢竟，每一份工作都有需要這些。

最后，軟能力不只是在工作上使用。同樣，它在生活中處處都會(huì)用到，軟能力的培養(yǎng)讓我們能更好的生活。