2018年7月18日? 星期三 ?農(nóng)歷六月初六 ?天氣晴

作息：昨晚23:10睡，今早4:40起床

學(xué)習(xí)：早課徐壽老師《易經(jīng)》系列課程，坤卦（6）用六，利永貞。

小外孫出生第73天，聽經(jīng)典第73天（第11周第3天）：

1. 《易經(jīng)》大過卦第二十八、坎卦第二十九、離卦第三十；

2. 《中庸》第五節(jié)；

3. 《成語接龍》（上）第二節(jié)；

4.? 《笠翁對韻》（上）二冬、三江；

5. 歌曲《厚德載物》。

自己讀經(jīng)：

1.《黃帝內(nèi)經(jīng)》（靈樞）邪氣藏府病形第四? 法時(shí)（3）讀3遍累積9遍。

感恩日記：

早課主持：林少微 ?分享：蔡冬玲、饒愛蘭、劉玉芳

今天的早課印象最深的是“做一行愛一行”，大凡世界上的百年企業(yè)，都是代代相傳的。

現(xiàn)在的年輕人很容易朝三暮四，在一個(gè)行業(yè)做沒多久，就開始厭煩抱怨沒有前景，今天在做這個(gè)看到別人做的賺錢，又換一個(gè)行業(yè)，對自己所做的事沒有一個(gè)定位。

想起以前單位的財(cái)務(wù)總監(jiān)，是廈門大學(xué)會計(jì)系的高材生，來到微媽單位首先了解的是員工在這個(gè)單位呆了幾年，他說：在一個(gè)單位能呆6年以上，讓人不可思議，團(tuán)隊(duì)沒有活力、沒有創(chuàng)新。這是他的觀點(diǎn)，要不斷的換行業(yè)。希望人員不斷的流動(dòng)，時(shí)?？吹叫旅婵?，企業(yè)才會有活力。有時(shí)還會嫌棄員工辦事太守舊，沒有創(chuàng)新，不會動(dòng)腦，一成不變的思維。

這樣的話說多了，大家感到很壓抑，漸漸的老員工開始辭職、跳槽，也如他所愿，不斷招收新員工。時(shí)間久了，由于新員工對之前的業(yè)務(wù)不熟悉，很難處理好業(yè)務(wù)事項(xiàng)，加之他自己對部分業(yè)務(wù)的來龍去脈也不是很清楚，不能很好的引導(dǎo)員工進(jìn)行正常的工作。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作不僅僅是看賬本就能處理好業(yè)務(wù)事項(xiàng)的，賬本上的數(shù)字只是代表一個(gè)時(shí)點(diǎn)數(shù)，無法顯示他的來龍去脈，這時(shí)就需要經(jīng)辦人根據(jù)前因后果來處理。

居有常業(yè)無變，就是告訴我們居住的地方要相對固定，不要搬來搬去。我們的事業(yè)也要相對的穩(wěn)定，不是今天做這個(gè)，明天又換一個(gè)行業(yè)，我們一生能做好一件事就很不容易了，當(dāng)你換一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，你要重新去熟悉、學(xué)習(xí)他，要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力，我們?nèi)说囊簧鷷r(shí)間和精力是有限的，如果在年輕的時(shí)候就這個(gè)做做那個(gè)做做，回頭看看結(jié)果是一事無成。

所以，自己的定位很重要，當(dāng)我們看到一個(gè)行業(yè)是利己又利他的，是通過自己的努力能夠做到的，那么，我們就要向這方面去努力。就如育心經(jīng)典大家長賴?yán)蠋煟诩鸭研〉臅r(shí)候，了解到經(jīng)典教育的好，依然決然辭去公職，研究經(jīng)典教育，總結(jié)出一套簡單實(shí)用的137學(xué)習(xí)法，并將其發(fā)揚(yáng)光大，給經(jīng)典注上拼音，讓沒有聲音的經(jīng)典配上佳佳天籟般的聲音，帶領(lǐng)一群“破銅爛鐵”式的家庭主婦，學(xué)習(xí)經(jīng)典、傳承經(jīng)典，讓經(jīng)典在普通老百姓的家里代代相傳。

沒有進(jìn)入育心我不知道什么是經(jīng)典，只有走進(jìn)這個(gè)平臺才讓我們有了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會，倍加珍惜，每一天的課程都會給到我們不同的收獲，讓我們在這個(gè)平臺上無為而為的學(xué)習(xí)，無為而為的接受這些高能量的智慧，讓我們也成為一個(gè)傳承經(jīng)典的接班人，做育心經(jīng)典的代言人！