接受自身缺點(diǎn)才是成長(zhǎng)的開始

打開頭條,看到了南京體院張科長(zhǎng)辱華事件,作為一個(gè)中國(guó)人看了不免氣憤,因?yàn)槲覀兪侵袊?guó)人。

有些言論確實(shí)是在發(fā)泄不滿,親日情緒一目了然,或許人家是真的看到了中日之間的差距,才會(huì)有這樣的言論,雖然過激了,打了廣大同胞的臉,可是有些確實(shí)也是事實(shí)。

就像她說的,日本商品的保鮮期都在最明顯的地方,而中國(guó)商品的保質(zhì)期卻在最隱蔽的地方。日本我沒有去過,不敢妄加評(píng)論,但是超市的很多視頻保質(zhì)期確實(shí)需要仔細(xì)去找,這是事實(shí)。

想我大中華什么時(shí)候只能接受虛偽的溢美之詞,聽不得一點(diǎn)自身的不足。如果僅僅是說出自己國(guó)家的不足,就被標(biāo)榜不愛國(guó)的話,那不愛國(guó)就不愛國(guó)吧。一個(gè)不接受批評(píng)的人是不會(huì)有成長(zhǎng)的,國(guó)家也是。

我想說,真正愛國(guó)不是嘴上說的,是這個(gè)國(guó)家在做有益老百姓的事,而后百姓才愛。就像張科長(zhǎng)事件,學(xué)校知道后是停她的職。這有沒有封建帝制的表現(xiàn),說好的言論自由呢?

今天剛好看到一個(gè)紀(jì)錄片,記錄美國(guó)一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司底層員工的一天。我不知道視頻是否屬實(shí),暫且把視頻播放的寫出來。

公司工作時(shí)間早9晚5,作為最底層的程序員是需要9點(diǎn)之前到公司打卡,而中高層都不需要,打卡之后是去公司自助餐區(qū)慢悠悠的吃個(gè)早餐,而后開啟了一個(gè)小時(shí)的工作,接著就是自助午餐時(shí)間,吃好中飯可以睡個(gè)午覺,接著再一個(gè)小時(shí),這就是一天的工作量。他的年薪是12萬美元。

而我們國(guó)家在追逐996或者007,加班成了家常便飯,可是即使是這樣,就比美國(guó)發(fā)達(dá)了嗎?可還是得說一句,這是我們中國(guó)人優(yōu)良基本,就樂意工作。畢竟說美國(guó)好就是不愛國(guó)

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