「你有什么天賦嗎？」

聽到這句話，我的第一反應(yīng)是：好像……并沒(méi)有？

直到前幾天才發(fā)現(xiàn)，我錯(cuò)了。

人人都有自己的「天賦」/優(yōu)勢(shì)。

這里說(shuō)的天賦/優(yōu)勢(shì)不是我們常說(shuō)的某種特長(zhǎng)或技能：會(huì)設(shè)計(jì)，會(huì)攝影……這些是后天習(xí)得的技能。

而是更底層的東西，是我們天生的對(duì)這個(gè)世界的感受和行為方式。

這個(gè)行為方式不需要你練習(xí)，而是下意識(shí)的，它更像是寫在你基因里的「技能」，不用你做任何練習(xí)，就能比別人厲害。

所以，至少有一件事，你天生就比10000個(gè)人厲害！

找對(duì)優(yōu)勢(shì)，人生就像有了加速器！

而我們大多數(shù)人，就沒(méi)那么「幸運(yùn)」了。

曾經(jīng)做過(guò)一次規(guī)模不小的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)超過(guò)90%的人都存在這些問(wèn)題：
【沒(méi)優(yōu)勢(shì)】什么都會(huì)一點(diǎn)，卻沒(méi)有特別能拿得出手的，不知道自己適合做什么；
【有危機(jī)】經(jīng)濟(jì)下行，面臨公司裁員，找不到自己不可替代的核心優(yōu)勢(shì)；
【遇瓶頸】向上發(fā)展機(jī)會(huì)變少，不知道怎么提升自己身價(jià)。

有意思的是，面對(duì)這些問(wèn)題，85.6%的人，都想著補(bǔ)短板：談判不行補(bǔ)談判，社交不行補(bǔ)社交……

一直以來(lái)，我們都強(qiáng)調(diào)努力的重要性。如果哪件事沒(méi)做好，一定是去反省哪里哪里沒(méi)做好，然后努力去彌補(bǔ)，卻忘了一個(gè)根本問(wèn)題：這件事對(duì)我來(lái)說(shuō)是不是正確的。

什么是正確的事？

無(wú)數(shù)優(yōu)秀的人都給出了答案：依靠?jī)?yōu)勢(shì)。

管理大師彼得·德魯克也深信這一點(diǎn)：彌補(bǔ)短板只會(huì)讓你平凡，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)才能實(shí)現(xiàn)卓越。