我認識的一個女同事，她非常懂得察言觀色，尤其懂得如何揣摩領導的意思、討好領導，對于這種人我是非常不懈的。有一次，她負責的一項工作沒有落實好，領導不但沒有怪罪她，反而來責備我，理由是我是她的組長，我沒有把關好工作，在此之后，我和她的關系更是疏遠。

奇怪的是，我自從離開老東家換了工作后，我們的關系比之前好了許多，如果說最開始的聯(lián)系是為了工作交接，到后面的聯(lián)系完全就是一般朋友間的閑聊。為什么出現(xiàn)這樣的改變，我就覺得應該是角色的轉(zhuǎn)變，我看到了她身上的好。

為什么我們總看不見別人的好？對于不喜歡的人，只看到他的錯誤和不好的地方而看不到他好的一面。對己卻恰好相反，只看到自己的優(yōu)點，而不見缺點。

究其原因，主要是我們的勝負欲造成的，我們把注意力都投放在別人的“不好”身上，因為這樣的對比結(jié)果能讓我們變得舒服、開心，通過這樣的對比，讓我們產(chǎn)生一種比對方更優(yōu)秀的感覺，但我們也在不知不覺中變成了“盲人”而不自知。

只看到別人的不足和自己的長處，而看不到別人的好和自己的短板，無疑斷了自我提升的后路。我們完全可以從那些原本我們很討厭的人身上學習到大量的好東西，去彌補我我們身上的不足。

好像我的那位同事，她就是一位交際高手，從她身上我可以學習到很多溝通 技巧。她很早就開始做副業(yè)，有自己的自媒體賬號，我嘗試做自媒體也是受了她的影響。

“三人行必有我?guī)煛保覀儜嗫吹絼e人的好和自己的不足，把一切可能的注意力都放在自己的成長上。因自己的成長才是我們通往財富、人生“自由之路”的根本。

正如李笑來說的：“證明自己根本不重要，成長才重要，因為成長如果成真，證明就自動完成了。”