意義：最終形成一個(gè)完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，讓各部門協(xié)作簡便，順利完成目標(biāo)

1? 首先確定規(guī)模大小、性質(zhì)

? ? ?。?0人以下）

? ? 中（50人—100人中）

? ? 大（100人以上）

? ? 性質(zhì)對內(nèi)、對外、是否短期盈利

2? 部門發(fā)起? ? 確認(rèn)牽頭人、負(fù)責(zé)人（布置任務(wù)，就會(huì)有問題出現(xiàn)，怎么解決？責(zé)任到人）

? ? 首先確定規(guī)模大小， 確認(rèn)時(shí)間? ?

? ? 負(fù)責(zé)人? 找場地

? ? 營銷部門設(shè)計(jì)場地、宣傳報(bào)、海報(bào)之類

? ? 營銷部門線上線下宣傳

? ? 負(fù)責(zé)人跟講師做好溝通，需要什么部門配合，以及講義和復(fù)印件的準(zhǔn)備

? ? 負(fù)責(zé)人的任務(wù)：現(xiàn)場的一切安排和調(diào)控

? ? 后期的反饋總結(jié)，各部門和講師做好總結(jié)，交到發(fā)起部門，做好相關(guān)類型的會(huì)議總結(jié)

? ? 例如營銷部門做好后期的圖片和影視的宣傳

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