0.
前言
從大二開始實(shí)習(xí)，到目前為止，我已經(jīng)是實(shí)習(xí)第 5 份工作（現(xiàn)在大四），再加上面試的每參加一個(gè)面試都能拿到 offer ，以及拿到同一家公司 3 個(gè)不同崗位的 offer ，這么些算來，也差不多十多個(gè)了，在找工作這方面算是有一個(gè)小小的里程碑吧?。ú慌懦\(yùn)氣、崗位競爭小、公司缺人等客觀因素影響）
前些日子，不斷的有同學(xué)問我想要找工作，但是卻不知道該怎么開始，怎么辦？
所以我也想把我的經(jīng)驗(yàn)以及我給到的一些建議跟大家分享一下。
這篇文章主要分為四個(gè)部分：
001.調(diào)整找工作的心態(tài)
002.寫簡歷你需要注意的事
003.面試前你需要做到的事
004.面試后你必須做到的事
也就是說，找不著工作，快用這 4 招！
本文簡易大綱 ↓
另外說明下，我比較推崇于用圖來理清思路，嗯，不建議腦子空轉(zhuǎn)的情況下想事情，所以文章中會有一些的，關(guān)于用圖來理清思路的方法論。
1.
調(diào)整找工作的心態(tài)
我身邊的人的心態(tài)大致有以下三種：
擔(dān)心：不要我 & 會后悔
隨便：什么工作都可以
嫌棄：這么 low 鬼才去
如果你是以上三種，盡量先調(diào)整心態(tài)，再去對應(yīng)著解決問題。
因?yàn)榈谝环N比較多，所以我主要說第一種心態(tài)如何調(diào)整？
俗話說，萬事開頭難。
「擔(dān)心企業(yè)不會要自己」的同學(xué)，大多數(shù)都是從來沒有參加過面試的，因?yàn)闆]有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以，會把面試官（作戰(zhàn)對象）想得特別的強(qiáng)大，特別的可怕。
比如說：
面試官問專業(yè)知識，這我肯定不會，怎么辦？
面試官嫌棄我學(xué)歷不夠，沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦？
我掛科了，沒拿過獎，簡歷上面一片空白怎么辦？
……
其實(shí)也就是這些問題，想著想著就讓我們覺得更恐怖了，越想越恐怖就越，不敢去嘗試。
我認(rèn)為對于這些既定的沒有辦法再改變的事實(shí)，就不要再想了。而且，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，面試官要你或者不要你，真實(shí)的理由，你是很難知道的。
問題解決辦法其實(shí)很簡單，找一個(gè)你并沒有很想去的企業(yè)隨便面試一下。這樣你也沒有壓力，如果面上了還能增加自信，對不對？
「擔(dān)心選擇之后，以后會后悔」，其實(shí)也是一件再正常不過了的事情了。
真的很正常，正常到其實(shí)大多數(shù)人都一樣，一樣茫然，知道你并不孤獨(dú)就好啦！可以問問你身邊的人找到工作的人，看他們是不是也是在茫然的情況下，去做出一個(gè)較適合的一個(gè)決定。
畢竟找工作的過程是我們從學(xué)生跳轉(zhuǎn)為上班族的身份轉(zhuǎn)變的過程。因?yàn)槲磥淼氖澜绲牟淮_定性，我們更多的擔(dān)心的不是此刻，而是擔(dān)心未來我們會怎樣？這個(gè)選擇會讓我們更好，還是讓我們更壞？
我們的認(rèn)知還不夠廣，經(jīng)歷還不夠多，所以在選擇上，都是在不斷的試錯。也因?yàn)檫@樣，我們的未來有無限可能。此刻我們能做出的選擇必然是當(dāng)下的我們認(rèn)為最優(yōu)的選擇，以后的路我們可以從這個(gè)點(diǎn)拋出，去找準(zhǔn)了方向?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)就可以了。
即使錯了，從頭開始也沒關(guān)系，因?yàn)樵谀銋⑴c工作的過程中，你總是會收獲無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)值、人脈，所以，你不算從零開始。
未來會怎樣，誰也不能保證，我們能做的也就是不斷去擁抱變化，并做好自己能改變的就可以了，比如多學(xué)一點(diǎn)能夠在不同行業(yè)中無損耗的技能。
不用擔(dān)心，不論結(jié)果怎樣？盡管去嘗試吧！
而對于工作隨便和嫌棄工作的同學(xué)，我能想到的最簡單的也是最直接的辦法就是：
海投簡歷多面試，用這種方式去了解你內(nèi)心真正的想法和發(fā)掘你的價(jià)值。
2.
寫簡歷你需要注意的事
請先思考一個(gè)問題：簡歷應(yīng)該是定制版還是萬金油版？
我的答案是，先準(zhǔn)備一個(gè)萬金油版本，再依據(jù)企業(yè)的職位相關(guān)，做出增刪變成企業(yè)定制版。
這個(gè)過程可以通過以下 4 個(gè)步驟搞定。
首先是找，找到簡歷模板：
找模板的是讓你知道，大概簡歷上需要哪幾方面的信息，一般如何排布？
推薦網(wǎng)站：知頁簡歷、喬布簡歷
推薦應(yīng)用：word（模板庫）
據(jù)我所知，一般簡歷上需要包括照片、個(gè)人信息、教育情況、工作經(jīng)驗(yàn)、校園經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷和興趣愛好，有些也還有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和自我評價(jià)部分。
前三項(xiàng)我們可以當(dāng)做是固定信息，基本不變，后面的部分，就是依據(jù)企業(yè)崗位而定制的定制信息，也就是我們需要改動的內(nèi)容。
第2步是理，理清大學(xué)經(jīng)歷：
如果在動筆寫簡歷之前，你自己都不知道寫些什么，那就從你的職位、參加過的比賽/活動、有趣/特殊經(jīng)歷入手。
如果你找不出經(jīng)歷，那可能是因?yàn)閷?jīng)歷的定義下錯了，我們需要重新定義下經(jīng)歷。我認(rèn)為：
經(jīng)歷 = 實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷+社團(tuán)工作經(jīng)歷+日常經(jīng)歷，在我看來，只要能預(yù)測得到你在這個(gè)崗位的行為的，就算是經(jīng)歷。
你也可以回顧一下，從大一到大四，你印象最深刻的事情是哪些？只要你足夠用心，從這些事情中總能找到你比較自豪的事情，可以寫在簡歷上的事情。（注意：這個(gè)階段的經(jīng)歷不需要考慮放到簡歷上是否會不適合）
比如幫助組織班級活動、三下鄉(xiāng)、參加義賣、地球一小時(shí)、貼吧小吧主、兼職做推銷……
這里，我推薦用思維導(dǎo)圖理出經(jīng)歷項(xiàng)，如我在百度搜索到的下圖，當(dāng)然也可以用時(shí)間來分類（大一、大二、大三、大四）
用這個(gè)思維導(dǎo)圖有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)是你能不斷發(fā)散，另一個(gè)是，在之后的面試經(jīng)驗(yàn)中，也可以不斷的發(fā)現(xiàn)并增添你的相應(yīng)經(jīng)歷。
第3步是寫，寫下經(jīng)歷描述
這部分內(nèi)容大家可以在微信，知乎，或者簡述平臺搜索關(guān)鍵詞「簡歷經(jīng)驗(yàn)寫法」，應(yīng)該能搜索到很多套路方法，你可以自行判斷好壞，這部分我就不做贅述。
最后是選，選出匹配崗位描述的經(jīng)歷：
許多人寫簡歷的第一步就是這一個(gè)，所以很容易卡殼。看了職位介紹之后，覺得自己沒有什么經(jīng)驗(yàn)可以匹配的。能寫上的就只有個(gè)人信息。
比如：要在面試質(zhì)檢的時(shí)候，平常實(shí)驗(yàn)室做的實(shí)驗(yàn)整理一下表述出來算是一個(gè)經(jīng)歷，但當(dāng)在面試人力工作的時(shí)候，你也可以把這一點(diǎn)當(dāng)作你工作仔細(xì)認(rèn)真的一個(gè)經(jīng)歷。
你看，同一件事情，你從不同的角度去看的時(shí)候，他對于這個(gè)職業(yè)的代表的意義就是不一樣的。
所以其實(shí)不是你沒有經(jīng)驗(yàn)，而是你沒有不懂找到匹配的經(jīng)驗(yàn)的套路，缺少發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)的眼睛。
后來，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)方式不僅適用于那些簡歷只能寫下基本信息的人，對于那些簡歷經(jīng)歷已經(jīng)可以寫成花一樣的人來說，同樣也可以通過這個(gè)方式，找到自己相應(yīng)品質(zhì)的對應(yīng)事例，以備面試找亮點(diǎn)事例。
為定制部分匹配好了經(jīng)歷，我們就需要按照崗位要求來修改第3步已經(jīng)寫下的經(jīng)歷描述，用對方的語言寫簡歷，這也算是寫簡歷經(jīng)歷的一種套路哦。
相信我，這部分你認(rèn)真了，面試的時(shí)候你的擔(dān)心就會少很多。
當(dāng)這 4 步走完之后，一份簡歷就出爐了，就可以去投遞簡歷了。
一般來說，我們投遞簡歷會有兩種渠道三種方式，從特定的公司的個(gè)人郵箱或者網(wǎng)頁投遞，從招聘平臺填寫相關(guān)信息投遞。
其他兩種都是依據(jù)表格的內(nèi)容填充，也都大多嘗試過，我說一下個(gè)人郵箱投遞部分。
有特定郵箱的投遞是最有效快捷且最精準(zhǔn)的方式。而簡歷投遞比較重要的一部分是-- 求職信
寫求職信也是四步，開門見山+展示能力+情感維系+細(xì)致收尾，具體操作可以看上面的圖也可以自行百度寫作模板再做修改。
3.
面試前你可以做到的事。
像上圖說的，三步準(zhǔn)備好面試。
首先是去你能找到的相關(guān)的網(wǎng)站找尋你可能要用到的內(nèi)容（圖中是部分我面試前會去看的），這時(shí)，建議盡量用思維導(dǎo)圖或者筆記的方式記錄下來信息，方便在面試前一小時(shí)可以再拿出來回憶一下。
如果你希望更好的記住，那么我推薦使用商業(yè)畫布的來分析產(chǎn)品/職位，請自行百度使用攻略哦。
當(dāng)九個(gè)格子填滿的時(shí)候，這個(gè)搜集內(nèi)容整理內(nèi)化的過程，能夠讓你更好的理解，也能夠快速的對應(yīng)來匹配你的能力。在之后面試的過程中，展現(xiàn)你的與眾不同。
關(guān)于自我介紹的準(zhǔn)備。
因?yàn)槲腋惺苓^自我介紹磕磕巴巴、面紅耳赤的局面，我認(rèn)為這是非常有必要的。
在版本上，我們需要準(zhǔn)備的 3 個(gè)版本，一個(gè)是一分鐘，一個(gè)兩分鐘、另外一個(gè)三分鐘。
在內(nèi)容上，我一般是自我介紹 + 3個(gè)崗位針對性特征 + 對公司對崗位的理解（+表明進(jìn)入和未來做好的決心）
準(zhǔn)備好內(nèi)容和版本之后，我們就需要對著鏡子，多加練習(xí)了。
再說下面試問答準(zhǔn)備。
我通常是這么看待面試的。一場面試，無非就是夸自己和夸公司的過程。
夸自己是是讓面試官知道你的思維方式和處事原則，從而判斷你進(jìn)入了公司將會怎么做工作。
夸公司是讓對方知道你對公司的預(yù)期以及你的忠誠度，面試官也希望知道給你offer之后，你拒絕的可能性。
當(dāng)你梳理了搜集的面試信息，同時(shí)能與自己個(gè)性化特質(zhì)結(jié)合時(shí)，也就自然能夠去回答，為什么要讓公司選擇你以及你為什么會選擇公司這樣的問題？
而當(dāng)你去查找足夠多的面經(jīng)的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)大多的問題都是指向以上兩個(gè)問題的答案。
總之，好好準(zhǔn)備能幫助你揚(yáng)長避短，展示想展示的，同時(shí)讓 hr 滿意。把自己最好（真實(shí)）的狀態(tài)拿出來面對面試官。你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)面試這個(gè)事兒就跟平常大家聊天一樣。
當(dāng)然還有個(gè)黑科技就是找內(nèi)推，有熟人好辦事，你應(yīng)該也懂。如果能找到在你想去的公司的學(xué)長學(xué)姐、親戚朋友，你可以盡量的多去，勾搭。
4.
面試后你必須做到的事。
有一句話是這么說的，未經(jīng)檢視的人生是不完整的，如同沒經(jīng)歷過。我也想說，未經(jīng)總結(jié)的面試是不完整的，如同沒參與過。
不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)過在寫簡歷的四個(gè)步驟、以及面試準(zhǔn)備的過程中，在固定的流程圖的邏輯下，更多的是從不同的階段向上一個(gè)階段進(jìn)行反饋來調(diào)整信息。
所以說，我建議，如果你是小白，那就按著流程一步一步走，如果你已經(jīng)是個(gè)老司機(jī)了，那你就不斷的去復(fù)盤整理，來調(diào)整信息。
對于面試的總結(jié)，我給你的建議是 3 步快速復(fù)盤：
①最滿意：這次面試你最滿意的是哪里？
②不滿意：哪部分的表現(xiàn)不好？或者可以更好？
③下一步計(jì)劃：下次面試，你還需要做哪些準(zhǔn)備？
這個(gè)過程做多了，不僅可以，讓你之后的面試更順利，同時(shí)你也能夠找到自己的價(jià)值點(diǎn)，和想要從事的工作。
當(dāng)然啦，如果你覺得記下每一個(gè)問題很有必要的話，你可以把問題和你的相關(guān)回答記錄下來。
我之前也有把我?guī)状卧?jīng)面試的過程記錄下來，寫成文章，發(fā)布在簡書中。
5.
既然你耐心的看到最后，我再告訴你一個(gè)小秘密。
我有一部分之前整理的，關(guān)于簡歷寫作的、單面、群面面試準(zhǔn)備的文檔，這是我認(rèn)為很受用的信息，如果你需要，可以在文末留下你的郵箱或者印象筆記賬號，我可以共享給你。（如果你是醫(yī)藥行當(dāng)?shù)?，我可能能分享更多喲?br>
完～
以上只是我個(gè)人的理解，不保證試用于每個(gè)人，
沒寫清楚的地方，可以在下方留言～
當(dāng)然有不同看法歡迎提哦～
