2024年全國干部監(jiān)督工作會議強調(diào)，堅持用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監(jiān)督工作，著力建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。在新征程上，做好干部監(jiān)督無疑是干部隊伍建設的堅實護盾，確保干部隊伍忠誠干凈擔當，為黨和人民事業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)筑牢組織保障。

突出政治監(jiān)督鍛造高素質(zhì)干部隊伍。要堅持黨管干部原則，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為衡量干部政治素質(zhì)的重要標準，要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要加強教育引導，通過集中學習、談心談話、警示教育等方式，引導干部時刻保持清醒的政治頭腦，堅定理想信念，樹牢規(guī)矩意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

嚴格日常監(jiān)督鍛造高素質(zhì)干部隊伍。要把干部日常監(jiān)督擺在重要的位置，使日常監(jiān)督成效體現(xiàn)在干部選拔任用中。要做到嚴管和厚愛相結(jié)合，堅持抓早抓小、抓常抓細，用好提醒、函詢、誡勉等措施，對干部的苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止干部“小毛病”演變?yōu)椤按髥栴}”。要將監(jiān)督觸角延伸到“八小時”之外，加強對干部“工作圈”“社交圈”“生活圈”的監(jiān)督，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，切實提升干部的自我約束意識。同時，要加強對重點人群、重點領域的監(jiān)督，將監(jiān)督關口前移，重點加強日常管理監(jiān)督和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。????

運用硬性機制鍛造高素質(zhì)干部隊伍。各級黨組織要堅持正確的用人導向，堅決貫徹落實習近平總書記選人用人重要思想，嚴把政治關、作風關、廉潔關，把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來。同時完善干部考核評價機制，使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評獎評優(yōu)等相掛鉤，引導干部樹立重實干、求實績的政績觀。注意激勵保護，健全糾錯容錯機制，讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠。堅持激勵和約束并重、嚴管和愛護結(jié)合，努力營造有利于干部干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境和濃厚氛圍，更好激勵干部勇挑重擔、奮發(fā)有為，方能形成有效的監(jiān)管機制，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的好局面。