0、

文案妹子在策劃公司季刊，跑過(guò)來(lái)找我這碼代碼的約個(gè)稿。一想，還行，反正寫(xiě)在那都是寫(xiě)，就當(dāng)配合一下妹子的工作吧。也順道談?wù)?，我個(gè)人對(duì)工作的一些看法。

一個(gè)沒(méi)畢業(yè)的職場(chǎng)人來(lái)談職場(chǎng)，就像一個(gè)沒(méi)談過(guò)戀愛(ài)的人去開(kāi)戀愛(ài)特訓(xùn)營(yíng)，準(zhǔn)搞砸，別當(dāng)真。

1、

為自己工作

我認(rèn)為三五年后，是否能拿到同齡人三五倍的薪水就只看這一點(diǎn)。其他方面如機(jī)會(huì)，運(yùn)氣，能力，關(guān)系都是次要的。拉長(zhǎng)時(shí)間線看，這些東西在三五年內(nèi)人人都會(huì)經(jīng)歷幾次。唯獨(dú)“為自己工作”這么簡(jiǎn)單的概念，是最重要的。

剛畢業(yè)的年輕人，估計(jì)會(huì)有不少“沒(méi)活明白”的。我有幾個(gè)同學(xué)問(wèn)我打聽(tīng)實(shí)習(xí)。不問(wèn)行業(yè)，前景，或者是在公司能學(xué)到什么，而上來(lái)就是工資多少，有的我干脆就不回答，有的我羞答答的說(shuō)這邊離學(xué)校近，管吃住2K，畢竟我什么都不會(huì)呢，還湊合吧？沒(méi)過(guò)幾秒那邊準(zhǔn)回一句：這也太少了吧，都不夠花的...

大多數(shù)抱著“混口飯吃”“給老板打工”的心態(tài)工作的人，基本上三五年后沒(méi)什么進(jìn)步。頂多在部門(mén)里成為“二把手”過(guò)著越來(lái)越悠閑的生活。女生還好，如果是男生就基本廢掉了，自己完蛋無(wú)所謂，主要是以后娶誰(shuí)誰(shuí)倒霉。

在第一份工作中，必須不斷思考的一個(gè)問(wèn)題是：我在現(xiàn)在的工作中有沒(méi)有獲得成長(zhǎng)。這一個(gè)簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)就能區(qū)分出誰(shuí)是為老板打工，誰(shuí)是為自己工作。為老板工作的人只會(huì)考慮當(dāng)下有沒(méi)有拿到足夠的薪水，夠不夠自己吃大餐交房租找女朋友。為自己工作的人往往注重價(jià)值，而不是價(jià)格。他們會(huì)時(shí)刻關(guān)注自己有沒(méi)有在這份工作中獲得成長(zhǎng)，因?yàn)檫@是最能配得上自己時(shí)間的“報(bào)酬”。

畢業(yè)的前兩三年，通常這時(shí)候沒(méi)有額外負(fù)擔(dān)，除了給女朋友買(mǎi)衣服化妝品，開(kāi)銷(xiāo)不大。這段時(shí)間不要花太多時(shí)間考慮“自己的價(jià)值是不是被公司低估”了。一般情況下，公司給出的薪水都是市場(chǎng)水平的平均值，而“為自己工作”的人發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值被低估的時(shí)候，他們不會(huì)因此感到難過(guò)，恰恰相反，他們更可能高興，因?yàn)槟鞘撬麄兂砷L(zhǎng)的證明。甚至，換句話講，他們很可能把“被低估”干脆當(dāng)作對(duì)自己的能力與成長(zhǎng)的肯定。與此同時(shí)，他們也很清楚：終將有一天，自己確定的被"過(guò)分低估”那就是到了“該自己闖出一片天”的時(shí)候了。

2、

制造稀缺

最初的時(shí)候，我們只能單份出售自己的時(shí)間。剛開(kāi)始的時(shí)候，能賣(mài)出去就不錯(cuò)了，找工作真的很難?。∮绕涫钦乙环葑约合矚g的工作。這個(gè)階段，我們提高個(gè)人價(jià)值的唯一手段就是：提高單位時(shí)間的售價(jià)。

提高單位時(shí)間的售價(jià)，最好的辦法就是“把時(shí)間賣(mài)雙份”一份賣(mài)給老板拿走應(yīng)得的薪水，一份賣(mài)給自己獲取內(nèi)在的成長(zhǎng)。

能把同一段時(shí)間先賣(mài)給老板，再賣(mài)給自己，這簡(jiǎn)直是世界上最劃算的生意了。畢竟，我們大多時(shí)候同一段時(shí)間只能做一件，還是蠻無(wú)聊的事情。觀念這東西必須先扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，接下來(lái)就是磨時(shí)間了。

在想明白這個(gè)問(wèn)題之后，必須要搞定一個(gè)事：不斷增加自己的不可替代性，也就是主動(dòng)制造稀缺。

經(jīng)濟(jì)學(xué)最最基本的常識(shí)：決定價(jià)格的是需求，而不是成本。顯然我們以前認(rèn)為成本越高價(jià)格越高的理念是有偏差的，看看鉆石就知道了...真正決定商品，或者個(gè)人價(jià)格的，只有一個(gè)因素：需求。

你被需要，你就值錢(qián)。

你被足夠多的企業(yè)需要，你就值足夠多的錢(qián)。

一個(gè)餐廳的服務(wù)生，幾乎人人經(jīng)過(guò)半天的培訓(xùn)就可以上崗，還都做的大差不差；一個(gè)外企項(xiàng)目總監(jiān)，放眼全國(guó)能夠勝任的人無(wú)幾。單單英語(yǔ)這一項(xiàng)就刷掉全國(guó)80%的人。

剛畢業(yè)的時(shí)候我們的不可替代性總是最低的，做報(bào)表報(bào)發(fā)票加上Powerpoint，這都無(wú)可厚非。重要的是能否始終記得，每一天都在提升自己的不可替代性。

沒(méi)有稀缺，制造稀缺。做一個(gè)“被需要”的人。

3、

六項(xiàng)精進(jìn)

多年來(lái)，我一直堅(jiān)信稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)是任何人的制勝寶典。一部用來(lái)做企業(yè)的準(zhǔn)則拿來(lái)混職場(chǎng)必定游刃有余：

付出不亞于任何人的努力；
天天反??；
謙虛戒驕；
活著就要感謝；
積善行，思利他；
不要有感性的煩惱；

一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如果能守住“兩條準(zhǔn)則”“踐行六項(xiàng)精進(jìn)”之一二，不貪不懶，默默耕耘，日拱一卒。相信時(shí)間的回報(bào)。

既然是給公司領(lǐng)導(dǎo)看的，要把一些不得體的語(yǔ)言改掉，再加上幾句奉承的話：鄭鍋加油！鄭鍋永遠(yuǎn)年輕！永遠(yuǎn)熱淚盈眶！畢竟一個(gè)快八十歲的公司再喊他永遠(yuǎn)年輕還是有點(diǎn)滲人。

要是以前我看到這種“奉承”的話，定是覺(jué)得惡心，并給個(gè)白眼，心里再惡罵幾句。長(zhǎng)大了才知道，想說(shuō)什么說(shuō)什么是年輕的特權(quán)。但是畢竟都要長(zhǎng)大，在成年人的世界里，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只有利弊。沒(méi)有正邪，只有得體。

ps：

默默的，哭的像個(gè)兩百斤的孩子，

緬懷一下青春和沖動(dòng)，

然后接著假裝。