【日期】D6? 12.8

【分享題目】職場(chǎng)高手爆發(fā)式成長(zhǎng)法則

【正文字?jǐn)?shù)】604字

職場(chǎng)小白進(jìn)階法則

第一遍聽小歐的分享，對(duì)于我貌似有點(diǎn)深?yuàn)W，只聽出了各種思維，卻不知道于我該怎樣去用。接著又看了兩遍冰珊老鐵整理的逐字稿，終于明白了職場(chǎng)高手的成長(zhǎng)法則是什么。

首先是等號(hào)思維。

在職場(chǎng)中，先不要問“我能得到什么”，要問自己“我有什么”或者是“我能為公司創(chuàng)造什么樣的價(jià)值”？你的付出，老板是看得到的，至于收獲，那是早晚的問題。

等號(hào)的兩邊是可以互推的，審視自己我的各項(xiàng)能力是什么，我該在哪方面具體提高，我做到什么程度才是自己期待的樣子。

其次是“先人后事”思維。

最早植入我們腦子里的一句話是“對(duì)事不對(duì)人”，是說某件事情的對(duì)錯(cuò)和誰做沒有關(guān)系，重要的是結(jié)果。今天聽小歐分享，第一次聽說“先人后事”，即“當(dāng)我們?cè)诮缍▎栴}的時(shí)候，如果就事論事看不清楚，那么我們可以來看人，從與這件事有關(guān)的人的角度出發(fā)，找到問題的根本”。

再次是反證思維。

數(shù)學(xué)上有反證法，假設(shè)“不是”，從而證明“是”的思維。我們也可以從結(jié)果出發(fā)，倒推回問題，來解決我們的難題。比如我三年以后想成為什么樣子，為了這份期待我兩年后該做什么，一年的時(shí)候該達(dá)到什么程度，以至于我現(xiàn)在的每一天要怎樣做，這樣一步一步接近自己的目標(biāo)。

最后是“為什么”思維。

凡事多問幾個(gè)為什么，為什么是他？為什么是我？為什么要這么做？目的是什么？搞明白“為什么”以后，我們做事的效率會(huì)提高很多，而且容易抓住重點(diǎn)，會(huì)給自己省很多力氣。

以上四點(diǎn)，就是職場(chǎng)小白逆襲的有效途徑，你Get到了嗎？