2026 年全國兩會期間，全國政協(xié)委員周世虹公開建議廢止勞務(wù)派遣制度，指出該用工方式已嚴(yán)重偏離 “臨時性、輔助性、替代性” 初衷，淪為企業(yè)普遍用工手段，侵害勞動者合法權(quán)益，建議一經(jīng)提出立刻沖上熱搜，引發(fā)千萬職場人共鳴。

按照我國《勞動合同法》與《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣本是補(bǔ)充性用工，僅限不超過 6 個月的臨時崗位、非核心輔助崗位，且用工比例不得超過 10%。設(shè)計初衷是幫企業(yè)應(yīng)對短期缺口、靈活調(diào)配人力，可現(xiàn)實中卻完全變了味。

如今不少企業(yè)把勞務(wù)派遣當(dāng)成 “常規(guī)操作”：核心崗位、長期崗位大量使用派遣工，同工不同酬、社保繳最低、福利打折扣、裁員無補(bǔ)償、維權(quán)無門。同樣干活，正式工有保障、派遣工像 “外人”，出事就退回派遣公司，企業(yè)輕松甩脫責(zé)任。

周世虹委員直言：當(dāng)前勞務(wù)派遣已徹底背離制度本意，成為部分企業(yè)規(guī)避責(zé)任、降低成本的工具，大量勞動者的休息權(quán)、社保權(quán)、職業(yè)穩(wěn)定權(quán)被侵害，長期下去會破壞就業(yè)公平與社會穩(wěn)定。他明確建議：直接廢止勞務(wù)派遣制度，讓勞動者直接與用工單位簽合同，從根源上保障權(quán)益。

這番話戳中無數(shù)打工人的心聲，網(wǎng)友評論一邊倒支持：

“干最累的活，拿最少的錢，出事先推給派遣公司，太真實了。”

“同工不同酬，福利差一大截，維權(quán)都不知道找誰。”

“早該取消了，這就是合法壓榨，打工人太苦了?！?/p>

“支持委員！讓勞動者直接跟用人單位簽合同才公平?！?/p>

我的看法很簡單：勞務(wù)派遣的初衷是靈活用工，不是甩鍋避責(zé)。當(dāng)它變成不公的源頭，就該被修正甚至廢止。勞動者付出勞動，就該有對等的保障與尊嚴(yán)。

目前該建議仍在熱議中，能否落地、如何過渡，還需后續(xù)政策跟進(jìn)。但這已經(jīng)釋放出明確信號：維護(hù)勞動者權(quán)益、規(guī)范用工市場，正在成為全社會共識。

你或身邊人是勞務(wù)派遣員工嗎？你支持廢止勞務(wù)派遣制度嗎？歡迎點贊關(guān)注，在評論區(qū)說說你的真實經(jīng)歷！