——職場禁忌：關(guān)于越級匯報
成長是一杯苦咖啡，工作是一部血淚史。
工作時間不算短，自以為已經(jīng)足夠了解與掌握一些職場規(guī)則，卻不曾想光天化日之下，竟再次步入雷區(qū)穩(wěn)穩(wěn)地踩上了地雷。
事情的起因是這樣的：
公司每月都要編寫月報，季度末也要編寫季報。這不剛好趕上了，兩個報告領(lǐng)導一并催著要，于是就上演了這么一場心酸史。
科室共兩個人，協(xié)作完成報告，領(lǐng)導要求每人寫一部分然后合起來統(tǒng)一發(fā)送。但是怎么可能分的那么清楚？這次的報告基本由A編寫完成，發(fā)給同事B先看一下有無問題。
同事B看了之后提出了一些建議，比如要再加些內(nèi)容blabla，鑒于之前領(lǐng)導早就說過這些內(nèi)容讓他們自己寫了留作經(jīng)驗的，A據(jù)此發(fā)表了自己的意見。于是，兩人討論過后就表示暫時先不加了，到時候給大領(lǐng)導簡單報一下好了。
于是，就準時把報告發(fā)給了直接領(lǐng)導。并寫了一句話：本報告不含某頁，準備直接給大 領(lǐng)導報一下。蹭的一下就發(fā)出去了。關(guān)鍵是竟然壓根沒看到有任何問題或不妥之處。
接著A就收到直接領(lǐng)導的回信了：你是什么意思，我沒看懂？如果你們覺得可以直接發(fā)給大領(lǐng)導，以后就不用再發(fā)給我了。
雖然只是聊聊數(shù)字，卻如同利刃一樣嗖嗖嗖地刺著A本就不夠堅強的小心臟。
接著，A不得不重新審視自己剛剛發(fā)出去的郵件。如果站在一個對級別比較敏感的領(lǐng)導的立場來看，好像真的是這樣，她越級匯報了。。。
明明本來沒有越級，只是簡單地多余地提了幾句話，就硬生生地變成越級匯報了。。。抬頭無語問蒼天。
簡單反思后，A立即快馬加鞭承認錯誤。
首先是自己表達有誤以至造成誤解，本來想讓領(lǐng)導定奪是否需要增加一頁內(nèi)容的，結(jié)果竟然演變成一場無厘頭的越級事故。
其次，說明情況，事情發(fā)生的原委到底是怎么樣的。讓領(lǐng)導明白絕對不是越級，取得信任和理解。
最后，表明態(tài)度和立場，任何時候都以直接領(lǐng)導馬首是瞻，任何事都會第一時間向直接領(lǐng)導匯報的。
這次無異于一場危機公關(guān)事件，它突然地發(fā)生令人猝不及防，但又要立即解決，否則后患無窮。想想真是后怕，職場混水太深，一不小心就是趔趄。
經(jīng)驗教訓總結(jié)反思如下：
長自己的腦子，不要輕易為他人所影響，以至于做出不明智的行為。對他人善意的或惡意的建議都要冷靜分析，謹慎處理。
工作場所和內(nèi)容很復雜，千萬不要因為任何人或事再一次觸雷了。處處留心用心，小心駛得萬年船。
工作伙伴有時候本意真不是為了害你，只是不經(jīng)意間給你帶來了壞結(jié)果。他不殺伯仁，伯仁卻因他而死。如果稍有大意就會不知不覺陷入了突如其來的圈套。這就是沒有惡意的但卻赤裸裸惡事。
工作中多說多錯，說的話多了總會被挑出一些刺來，這就是個概率問題。只說必要的話，其余都要問了再說，說話留三分，不要總是心直口快跟倒豆子似的瞎說一通。
反觀這次遇見問題時表現(xiàn)有所長進，能夠辯證地看待問題，而不是一味的自我批評和懊悔。雖然明白自己存在不足也需要改進，但是能夠做到選擇性地接受批評并吸取教訓，不再像之前總是用別人的失誤懲罰自己。
成長就是逐漸地學會了好好愛自己，有獨立的人格，獨立的思想和判斷，不唯領(lǐng)導是從，不因責備或批評影響自己的好心情。工作不是全部，愛自己才是人生必修課。
希望每一個職場菜鳥都能夠?qū)W會如何更好地與領(lǐng)導相處，更好地適應(yīng)職場生活，修煉屬于自己的職場哲學，早日成為職場達人。
