小玉和妮妮是同一所大學(xué)同一個(gè)專(zhuān)業(yè)隔壁班的兩名同學(xué)，通過(guò)學(xué)校招聘會(huì)，她們和同校的其他幾名同學(xué)進(jìn)了同一家互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)。懷著激動(dòng)、興奮和忐忑，她們來(lái)到公司入職。經(jīng)過(guò)一周的入職培訓(xùn)，小玉和妮妮因?yàn)榕嘤?xùn)期間考核試卷的得分在同一批實(shí)習(xí)生中得分較高，被某部門(mén)經(jīng)理要到了自己手下，其他同學(xué)也陸續(xù)被培訓(xùn)部主管分到其它部門(mén)。

某天上午，經(jīng)理給小玉和妮妮分配了相同的工作，下午兩人都完成了，看到離6：00下班還有一個(gè)鐘，小玉QQ上回復(fù)經(jīng)理自己工作完成了，然后回顧了一下做的工作，就開(kāi)始看之前培訓(xùn)時(shí)沒(méi)有完全看完的培訓(xùn)內(nèi)容了。妮妮也做完了工作，感覺(jué)快要下班了，也沒(méi)什么事情了，就打開(kāi)了網(wǎng)頁(yè)隨便看看準(zhǔn)備耗時(shí)間。小玉坐在經(jīng)理右邊，妮妮坐在經(jīng)理前面，經(jīng)理只需扭扭頭掃幾眼，兩個(gè)實(shí)習(xí)生在干什么他就心里有數(shù)了。

想起正在開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)有一個(gè)功能暫未實(shí)現(xiàn)，經(jīng)理讓小玉做一個(gè)文檔，簡(jiǎn)要說(shuō)了一下要求。小玉認(rèn)真地完成了經(jīng)理要求的文檔，看到也快到下班時(shí)間了，將文檔發(fā)給經(jīng)理然后到經(jīng)理跟前匯報(bào)說(shuō)：“經(jīng)理，我做完了，你看看行不行？”“嗯，不錯(cuò)，挺美觀的?！薄澳俏疫€要什么要做的嗎？”“沒(méi)有了?！毙∮褡呋亓俗?，就等下班了。

回到座位，看到妮妮的信息，“經(jīng)理讓你做什么？”小玉回道：“讓我做了個(gè)文檔，已經(jīng)完成了。”“哦，我還以為是什么事情呢?？煜掳嗔艘?，夜晚我們吃什么？”妮妮的QQ消息又彈出來(lái)?！安恢罋G，下班了再?zèng)Q定吧。”“好噠，那我們坐等下班?！?/p>

約摸五分鐘后，經(jīng)理轉(zhuǎn)頭對(duì)小玉說(shuō)，“小玉啊，你再多做幾份類(lèi)似的文檔，但內(nèi)容一定要不同，然后做一下測(cè)試，記錄下問(wèn)題，反饋給小趙?！薄班牛?。”小玉回應(yīng)了經(jīng)理，然后發(fā)QQ給妮妮道：“妮妮，看來(lái)我不能準(zhǔn)時(shí)下班了，待會(huì)兒下班了你先走吧，不用等我了。”妮妮發(fā)了個(gè)嘆氣的表情，道，“我聽(tīng)到了，唉，才來(lái)幾天啊就要加班?！毙∮駴](méi)有再回復(fù)妮妮，開(kāi)始繼續(xù)工作。雖然小玉也不想加班，但誰(shuí)讓自己是新人呢？算了算了，就當(dāng)多學(xué)點(diǎn)東西吧，自己做完測(cè)試要把問(wèn)題反饋給小趙，那小趙肯定也不能準(zhǔn)時(shí)下班啦。這樣一想，小玉就平衡了，手指開(kāi)始在鍵盤(pán)上快速地敲打起來(lái)。

眼看到了6點(diǎn)，妮妮準(zhǔn)備再坐五分鐘然后收拾收拾下班吃飯，好巧不巧，經(jīng)理的QQ消息彈出來(lái)了，“妮妮，你下班了不要走，他們都要加班，你也留一下?！薄昂玫摹?，妮妮回復(fù)后內(nèi)心卻是崩潰的，心里想“加班也就算了，好歹說(shuō)一下要做什么事情不行嘛，居然要我陪加班！”過(guò)了一會(huì)兒妮妮去了小玉旁邊，看到小玉做的東西，自己好像也幫不上什么忙，然后就站在那里看了一會(huì)兒，后來(lái)又回到座位上了，開(kāi)始看一看部門(mén)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)。直到快八點(diǎn)，兩人才下班。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

路上，妮妮說(shuō)：“經(jīng)理是不是對(duì)我有什么不滿??？給你分配工作不讓我也做，還讓我陪加班?！薄皯?yīng)該不會(huì)吧，我也不清楚?！毙∮裾f(shuō)道。兩人一路往回走。

為什么經(jīng)理給小玉分配工作卻沒(méi)讓妮妮也做呢？可能是妮妮上網(wǎng)隨便看網(wǎng)頁(yè)，經(jīng)理對(duì)她的表現(xiàn)不滿意，用這種方式讓她反省。而讓她一起加班，可能就是一個(gè)小懲罰了。

作為職場(chǎng)新人，不要給領(lǐng)導(dǎo)一種“你很閑”的感覺(jué)，即使你真的很閑，那就去熟悉部門(mén)工作和業(yè)務(wù)，問(wèn)問(wèn)老同事自己能不能幫上什么忙，再者自學(xué)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)也是可以的。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)喜歡看到無(wú)所事事的員工，領(lǐng)導(dǎo)希望看到的是你在工作，你在自我提升，你在為公司創(chuàng)造價(jià)值。當(dāng)感到異樣的時(shí)候，你要清楚領(lǐng)導(dǎo)這樣做是什么意思，如果發(fā)現(xiàn)是自己錯(cuò)了，盡快改正，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)“智商也不低，反應(yīng)夠快，知錯(cuò)能改，可以原諒”的信號(hào)，以便領(lǐng)導(dǎo)后續(xù)給你安排工作。新人是通過(guò)工作成長(zhǎng)的，是在工作中學(xué)習(xí)，在工作中進(jìn)步的，所以不要排斥適當(dāng)?shù)募影啵心膫€(gè)公司基本不加班的呢？工作沒(méi)做完，當(dāng)然要及時(shí)完成。

絕大多數(shù)人的智商差別沒(méi)有那么大，同一起跑線不同結(jié)果的人，差異大概在于態(tài)度和堅(jiān)持。端正態(tài)度，進(jìn)取學(xué)習(xí)，堅(jiān)持上進(jìn)，你總會(huì)有所收獲。所以，多一點(diǎn)努力，少一點(diǎn)抱怨，日后的你會(huì)感謝今天的自己。