? ? ? ? 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日在河南考察時強調(diào)，新時代新征程，河南要認(rèn)真落實黨中央關(guān)于中部地區(qū)加快崛起、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面深化改革開放，著力建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和農(nóng)業(yè)強省，著力改善民生、加強社會治理，著力加強生態(tài)環(huán)境保護(hù)，著力推動文化繁榮興盛，以高質(zhì)量發(fā)展和高效能治理奮力譜寫中原大地推進(jìn)中國式現(xiàn)代化新篇章?；鶎邮钦呗鋵嵉淖詈笠还铩?，基層干部是黨和政府聯(lián)系群眾的重要紐帶。

? ? ? ? 破除形式主義桎梏，讓基層干部從文山會海解脫。曾經(jīng)，過度的臺賬檢查、重復(fù)的報表填報、冗長的會議安排，讓基層干部陷入“填表抗疫”“會議落實”的怪圈。為扭轉(zhuǎn)這一局面，堅持問題導(dǎo)向，大刀闊斧整治形式主義。一方面，精簡文件會議，推行“多會合一”“無紙化辦公”，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量與會議時長；另一方面，整合督查檢查考核，避免多頭重復(fù)檢查，建立“綜合督查”機制，以“一次檢查”替代“多次折騰”。當(dāng)基層干部從繁瑣事務(wù)中解放，才能真正將精力聚焦到謀發(fā)展、促民生的主責(zé)主業(yè)中。

? ? ? ? 完善容錯糾錯機制，為擔(dān)當(dāng)者撐起干事“保護(hù)傘”。基層工作直面復(fù)雜矛盾，創(chuàng)新探索難免存在試錯風(fēng)險。為打消干部“多干多錯、少干少錯”的顧慮，各地積極構(gòu)建容錯糾錯機制，明確“三個區(qū)分開來”，對因缺乏經(jīng)驗、政策調(diào)整等導(dǎo)致的失誤，只要出于公心、勤勉盡責(zé)，予以寬容理解。在推進(jìn)老舊小區(qū)改造時，因群眾訴求多變調(diào)整方案，雖導(dǎo)致工期延長，但經(jīng)組織核實后未予問責(zé)，反而獲得鼓勵與指導(dǎo)。此舉不僅為干部卸下思想包袱，更傳遞出“組織為干部擔(dān)當(dāng)”的鮮明信號，讓基層干部敢于突破常規(guī)、大膽創(chuàng)新，在攻堅克難中展現(xiàn)作為。

? ? ? ? 強化激勵保障措施，激活基層干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。為基層松綁減負(fù)，既要做“減法”更要做“加法”。各地通過優(yōu)化晉升渠道、完善待遇保障、加強關(guān)愛幫扶，讓基層崗位更具吸引力。一方面，拓寬基層干部晉升空間，對長期扎根一線、實績突出的干部優(yōu)先提拔使用；另一方面，落實基層津貼、改善辦公條件、建立心理疏導(dǎo)機制，讓干部感受到組織溫暖。此外，搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺，提升干部專業(yè)能力，助力其在基層廣闊天地中施展才華。當(dāng)激勵保障措施落地生根，基層干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力被充分激發(fā)，形成“人人愿擔(dān)當(dāng)、人人善作為”的生動局面。（新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣委組織部??閆欣茹）