——咖啡文化給生活注入驚喜與快樂：想象著經(jīng)營一家咖啡有關(guān)的店，注入讓人產(chǎn)生多巴胺的驚喜，為每一位來來往往的朋友帶去快樂。

星巴克新產(chǎn)品“全脂牛奶”、“星冰樂”的推出：任何產(chǎn)品的推出，應(yīng)因地制宜、因時(shí)制宜、因物制宜、因事制宜，必須要有沉著冷靜的判斷與決定、遠(yuǎn)見與預(yù)見性，時(shí)刻有危機(jī)警覺，任何一家企業(yè)存在兩種leader：遠(yuǎn)見者與實(shí)干家。

與人合作得有“利益共同體”與“求同存異”，合作需對(duì)等，VIP產(chǎn)品得有VIP服務(wù)且更需要VIP合作，回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)是并存的，投機(jī)取巧肯定不是通往成功的捷徑。公司的企業(yè)文化其一價(jià)值必須讓員工感到有尊嚴(yán)，讓員工為企業(yè)感到驕傲為之努力奮斗。星巴克也并非一開始就那么成功，成功來自于產(chǎn)品鮮明特征“高品質(zhì)”：管理團(tuán)隊(duì)的“高品質(zhì)”、菁英銷售渠道的“高品質(zhì)”，具備符合企業(yè)的驅(qū)動(dòng)力：“產(chǎn)品”、“人”、“價(jià)值感”。

再是產(chǎn)品的附加值，品牌或企業(yè)需要不斷革新，才不會(huì)被貼廉價(jià)標(biāo)簽，星巴克源于一杯咖啡至進(jìn)口商、制造商、零售商、批發(fā)商及郵購商。

——生活，要么用于冒險(xiǎn)，要么享受每一個(gè)當(dāng)下。

喝的不是咖啡，喝的是多巴胺