如果你的一位朋友正在興致勃勃和你講述一件他認為十分有趣的事情，而你因自己心情不佳或是不感興趣而打岔轉(zhuǎn)移話題時，換位想想如果別人這樣對待你的話你是否感覺愉快？
作為父母，對待自己的子女經(jīng)常慣用家長作風，常常按照自己的想法和愿望安排子女努力的目標。有的家長因為自己喜歡某種專業(yè)或是樂器而要求孩子按照她的愿望學習，忽視了孩子的想法和感受，缺乏尊重的概念。
婚姻家庭中有的夫妻雙方只在乎自己的想法，他或她要求對方要按照自己的想法做，否則就是不滿、抱怨、惡語相加的發(fā)脾氣。把尊重、平等、包容、關心拋于腦后，不給對方選擇的機會，即：“別和我說想法，我的意見就是答案！”，完全忽略了對方的情緒。
同事之間的相互尊重同樣重要。有的上級批評下級時不注意場合，不要考慮下屬的自尊和情面，上下級之間的互相尊重是建立有效溝通的基礎，可促進目標落實。同級之間在彼此尊重的基礎上相互配合，善于站在他人的角度感同身受，以推己及人的心態(tài)對待身邊的人和事，這樣的工作環(huán)境就會更愉快、和諧、高效。
同樣，在醫(yī)患之間尊重兩個字顯得更為重要。作為醫(yī)務工作者如何與患者建立良好的醫(yī)患關系呢？首先，醫(yī)患雙方彼此尊重是建立良好醫(yī)患關系的基礎，如果患者帶著傷痛艱難的來到醫(yī)院尋求幫助，此時他的身體經(jīng)受著折磨和痛苦，如果面對一個面無表情語氣冷淡醫(yī)生，患者內(nèi)心該是何種感受？宋代藥物學家寇宗說：“醫(yī)不慈仁，病者猜鄙，二理交馳，于參益？”因此，醫(yī)患間彼此尊重建立信任非常重要。我們要尊重每位需要幫助的患者，特魯多醫(yī)生的墓志銘深刻的詮釋了醫(yī)患關系的內(nèi)涵，患者需要更多的是：“有時去治愈；常常是安慰；總是去幫助”。
我們尊重生命、文化、信仰、不同的習慣、生活方式甚至不同的性格等。人與人之間保持尊重的前提是互相的包容與理解，接納不同人格，不同價值觀、不同想法。這些還不夠，我們還要放下內(nèi)心偏見、自大的想法，不能偏面的要求別人的想法和做法一定要符合自己的想法。個體的每一種行為都是因個人喜好或是其他綜合因素形成的一種選擇，不能因為他人的偏愛和喜好與自己不同就去有意無意的挖苦、嘲笑、指責，這些都是內(nèi)心傲慢、自我對人不尊重的表現(xiàn)。
人生而平等，尊重不因長幼、貧富、貴賤、職業(yè)而有不同的表現(xiàn)形式。孔子曰：“己所不欲勿施于人”說的就是這個道理。 “別人尊重你并不是你優(yōu)秀，而是別人很優(yōu)秀”。在接人待物中體現(xiàn)尊重顯示的是個體的修養(yǎng)。尊重是臉上一抹真誠的微笑；是他人發(fā)表不同意見時認真的聆聽；是為別人付出的努力響起的掌聲；更是一種力量。
尊重可使孤寂的內(nèi)心得到溫暖和撫慰，可使落魄的人邁向成功。尊重是溫暖的，是有溫度的。讓我們彼此相互尊重，共同感受尊重帶給我們的舒心、包容與和諧吧！
