其實，我一直有個夢想，想找一份稱心的工作，具體要求：

錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕；

睡覺睡到自然醒，數(shù)錢數(shù)到手抽筋；

逢年過節(jié)拿獎金，別人加班我加薪；

喝茶看報好開心，副業(yè)兼差薪照領(lǐng)。

新年歸來，好多人不能準(zhǔn)時回到公司復(fù)工，眼看項目進(jìn)度嚴(yán)重落后，實在是沒有招，只能加班加點(diǎn)，親自上手。

自從帶了團(tuán)隊，自己投入開發(fā)的時間大大減少，大部分時間耗費(fèi)在了項目的進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險管控以及和甲方溝通中。

回想上一次和同事一起挑燈夜戰(zhàn)，探討需求，確認(rèn)實施方案，已經(jīng)是幾個月前了，壓力瞬時陡增。

要的就是這股子迎難而上的勇氣和魄力嗎，其實這是自嗨的評價。真實的情況是我他媽要是不想辦法搞定，項目要爛尾，我的收入績效就泡湯了，接下來一段日子就得吃糠咽菜了。

《東邪西毒》里有個橋段，洪七公對著歐陽鋒喋喋不休說了很多他不想做殺手的理由。

歐陽鋒只回了一句：“肚子，很快又餓了?！?/p>

中國這些年發(fā)展非常迅速，其中很大一個原因，大家都知道的，就是中國的人力成本低。

資本是逐利的，以前接觸過從外企回來的，剛開始的時候，大家都唏噓，國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境太糟糕，加班加到不人道，福利待遇還差的一比。

慢慢的，大家也就不做聲了，在行業(yè)里呆的久了，大家也就看清楚了行業(yè)的現(xiàn)狀。

細(xì)想之下，他們招一個員工，可以在我們這里招三四個，這也許才是我們迅速崛起的原因：我們降價 再降價，物有超值，不怕吸引不到你。

以前我的頂頭上司一直和我們說：有什么問題和想法，一定要及時提出來，待遇問題、個人生活問題都可以，來到公司和團(tuán)隊，大家都是來掙錢的，我的觀點(diǎn)就是談錢不傷感情，什么都可以談，敞開了談。

他其實有一句話沒有說透，談的前提是，關(guān)鍵的時刻，你要能頂上，至少你要讓他認(rèn)為你可以頂?shù)纳稀?/p>

至于薪資這個事情，到底是先有績效牽引再有付出，還是先付出再談加薪，現(xiàn)實生活中，更多的是第二種。

在職場中，有時候吃點(diǎn)虧就吃點(diǎn)，我的看法是，人做事，天在看，自己的本事提升了才是關(guān)鍵。職場虐我千百遍，我待職場如初戀。