所謂橫向領導力是在同等職位級別的情況下，如何影響同事，實現(xiàn)高效合作。不止適用于職場也適用于生活中影響家人跟朋友。

那么如何擁有橫向領導力呢？可以通過四步思考、明確方向、合作技巧來練習。

一.四步思考。

1.現(xiàn)在的問題是什么。2.為什么會出現(xiàn)這種情況。3.應該采取的措施是什么。4.具體有哪些行動步驟。

問題-原因-策略-行動。

二.明確方向。有一個大體的走向。聚會時約定見面地點就可以，不需要管別人用什么交通工具，除非對方生活不能自理。

方法一：了解任務背后的原因。如果是發(fā)起人那就要解釋一下為什么要做這件事情。讓別人了解你的動機是什么。

如果你參與者，那你就要了解對方給你的任務背后的理由。

像貓友們建立的讀書打卡群的原因是互相督促鼓勵學習。

方法二：讓更多人參與到目標制定中。想跟朋友聚餐，那你不能自己就把飯店訂了，要朋友們都參與其中才有意思，一起商量想吃口味，中式，川菜，粵菜，先商量出方向，再去選這個口味的哪個餐廳。

三.合作技巧。每個人的想法不同對事的理解也就不同。那么合作有哪些技巧呢

技巧一.開放提問，不要選擇題，只有兩個答案行或不行。跟客戶談合作定時間，可以問對方什么時間見面比較合適，而不是直接問我們可以下午兩點見面嗎？

技巧二：保守作答。

朋友讓你看他畫的畫時，你覺得畫的很爛，實在是沒法恭維時，不要全面的肯定或否定?？梢該Q個方向跟他聊聊，比如說創(chuàng)作的靈感來源于什么？為什么用這個色調啊之類，讓對方感覺到他的畫你有認真去欣賞。

不說太絕對的話讓對方感到難堪。

3.率先行動。

當畫畫結束后，主動去收拾清洗用過的畫筆與染料。別的同事自然會跟著你一起動手收拾。

人很容易被別人的思想或行動所感染。

圖片發(fā)自簡書App

0506今日話題】

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