用人之道：廣收，慎用?

選人之道 ： 做人有操守，行為無官氣 做事有條理? 說話少大言

到底如何在廣收的基礎(chǔ)上做到慎用，或者說怎樣恰當(dāng)處理廣收與慎用的關(guān)系，戰(zhàn)國四公子養(yǎng)士，目的本是網(wǎng)羅人才、儲備人才，到后來卻變成了貴族門閥們爭強好勝的手段，以致于徒有虛名，難以為繼。曾國藩認(rèn)為，錯一個人，橫則影響一片，縱則貽誤長遠(yuǎn)，造成難以補救的后遺癥。有鑒于此，對來投奔他的人，總是禮貌地收留下來，先發(fā)給薪資，然后慢慢加以考察，視情委任，用其所長，盡其所能。